請問一下責任制的合同要怎麼寫？

Tinker

181分

11樓

Tinker

個人積分：181分

文章編號：60019811

瑪爾科 wrote:
責任制需要去申請的...

而鬼島有申請的不超過十位數...
...(恕刪)

十位數是多少你知道嗎?

Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!

wihan

74分

12樓

wihan

個人積分：74分

文章編號：60020111

我一直以為責任制的對等條件是營利分紅.

老牧大人 wrote:
請問一下責任制的合...(恕刪)

klain

4分

13樓

klain

個人積分：4分

文章編號：60020519

老牧大人 wrote:
請問一下責任制的...(恕刪)

合約不要用僱用合約或勞動契約, 跟你要簽約的人簽承攬契約

工作時間:乙方須在甲方規定的時限內完成交辦工作任務

這樣就可以了

合約上不能出現乙方受甲方監督或指揮的字樣
不然萬一到時候要去勞工局或法院時會比較麻煩

hillside

12424分

14樓

hillside

個人積分：12424分

文章編號：60020933

想出怎麼寫，有報酬嗎？

老牧大人 wrote:
照你這樣說好像合...(恕刪)

Whitebatman

52分

15樓

Whitebatman

個人積分：52分

文章編號：60021526

責任制是需要先到主管機關作核備的，主管機關同意的前題下才可以實施責任制，
之前小弟公司也遇到相同問題，經瞭解後，目前責任制核備有機會通過的大概也只
有像是公司高階經理人、保全、金融業之類的人員，其他的想核備過，應該要等下
輩子了，建議樓主還是打消簽約的念頭，免得白白送給勞檢人員一份鐵証如山的大
禮，而且又抵觸勞基法，一點效力都沒有，完全是一個百害無一益的廢紙，考慮清
楚喔~~~~~ 請爬文

bcheng1

22分

16樓

bcheng1

個人積分：22分

文章編號：60022384

這種合同不要寫比較好
面試的時候說清楚
再一段試用期觀察
合則來
不合則去

免責聲明：本文所載資料僅供參考，並不構成投資建議，亦不代表本人真實意圖，本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。

夏風塵

18分

17樓

夏風塵

個人積分：18分

文章編號：60022973

雖然我不知道這方法行不行的通，也不知道有沒有違反法律

我的想法是

為什麼不用錄影錄音呢?

在開始面試的時候，先告知應徵人員面試過程會全程錄影錄音

然後讓應徵人員知道鏡頭在什麼地方，以免被誤會在偷拍

之後把你的需求告知應徵人員，對方如果同意，就直接明確的向你說同意

這應該比白紙黑字的合約更簡單容易吧，也不會有所謂的文字遊戲

如果這是違法的，就當我沒說