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ERP顧問其實重要的是經驗,要能了解各種產業的流程,
能針對導入企業提出符合內稽內控 企業文化還有各ERP系統特性的合理流程
有人說ERP顧問要能打嘴炮.....
正確的說法,應該是ERP的導入階段,專案經理應該都有訂定預計達成目標及依據產業別的流程方向
顧問必需把USER導向這個方向,很多的USER要的都是方便使用,但ERP的設計從來就不是為了方便USER使用而設計
所以若是口才反應不佳..確實不太合適做顧問,遇到的溝通問題會很多
若真有志朝向ERP顧問師最好朝SAP發展,
SAP的證照有分五大模組(FI,CO,MM,PP,SD),以台灣來說最缺的可能是PP模組的顧問
中央大學有專門的課程可以上,另外SAP原廠好像也有和職訓局還是資策會(不太確定是那個局或會)有合作開訓練課程
考上證照後要找顧問工作應該不難找,據說目前很缺
另外若把公司比喻成一輛車,IT部門就好像是車的方向盤,要操控好,難道不用裝好的避振器好的輪胎.......
所以IT部門不僅是花錢部門,同時還是能清楚直接讓管理者了解,並且制定管理方向讓各部門遵巡的管理部門
以上是曾有導SAP,TIPTOP...等ERP經驗的IT主管一些分享
Yikai0727 wrote:
我是念南部某私立科...(恕刪)
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paullin2002 wrote:
一般鼎新的ERP規劃...(恕刪)
謝謝各位回答
在我對這領域有興趣後,就問過身邊修過課的同學,大家也都是認為真的要學就不要學鼎新,要就學SAP
(才剛轉來學校一年,與原科系有出入所以要重修)
我這次實習(中央大學底下ERP學會辦的)也是有四家廠商可以學習(SAP,海量,高明,華研科技)
當然我也是非常希望能夠應徵上SAP實習
我也好想自修去上SAP的課程, 但還是學生 錢好貴....
總覺得學校教的跟出社會差別很大, 前幾天聽授課老師講他ERP的經歷
出社會他去企業學到的是標準化流程&客製化開發
但是這些在學校也學不到,我也不太可能上網爬爬文就變專家
對於還有一年就要畢業,想在剩餘的學生時代能夠增進自己一些競爭力和能力
不知道大家有沒有哪些發向能提供 謝謝大家
我主要是想往FI,CO模組 但有機會能學當然是不會排斥任何模組
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