公司盈餘(賺得多)跟員工無關:多年來的工作心得

11分

11樓

個人積分：11分

文章編號：60815526

在公司待了五年多,月薪被加了1萬,平均每年2%左右的調整,
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有沒有打錯,或薪水真的不錯.....

如果是高階主管,的確有可能調上去的空間較有限..

AKB濕吧

1241分

12樓

AKB濕吧

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文章編號：60815992

LydiaT2726 wrote:
曾經以為進入大公司...(恕刪)

真的

底薪
加班費少
乾脆就不要找人
一直讓員工加班加到死

LydiaT2726

71分

樓主

LydiaT2726

個人積分：71分

文章編號：60816316

b8270309 wrote:
在公司待了五年多,月...(恕刪)

是調的很少呀
一年兩千就得謝主隆恩
我還是考績年年第一的
他們說優秀沒用，要立功才可以，
於是乎阿貓阿狗的份內工作都推給我。

同工不同酬頗嚴重，
坐我這位子的是一萬一萬的調！

io8730457

554分

14樓

io8730457

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文章編號：60817073

stanleywoo8 wrote:
在中小企業謀生的勞工，一個工作該不該做下去最重要的就是老闆是怎樣的人
第一種不能跟的老闆，沒制度化、沒分享的心，對待勞工就是一個隨便的狀況
第二種就是老闆覺得有錢哪裡沒人，看不起勞工，不珍惜員工的付出
第三種就是覺得什麼都懂的老闆，不會放權，沒有成長機會
就算你有個好主管，總有一天，好主管也會因為不好的老闆離開的，所以還有戰力的時候選個好老闆吧!

說的真是太好了

不過,我太晚看到了

aaaomc

3370分

15樓

aaaomc

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文章編號：60817749

老闆說今年業績不好,大家共體時艱.
轉眼間老闆的車庫又多了台1A1B

對對對,那是老闆自己的錢
大家在眼紅什麼

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!

jkh117

23分

16樓

jkh117

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文章編號：60818670

公司如果是私人企業，當初開公司的錢都是老闆拿出來的，賺的也是他的，有甚麼可以抱怨的嗎？

如果是股票上市櫃，錢都是股東的，你買個幾股就可以去股東會放炮了

甚麼？股數太小沒人理你，那拿大筆出來的都沒講話了，本來就是出錢多的說了算啊

每次都搞不懂這有甚麼好講的

老闆換車看不慣？老闆拿房子抵押周轉時你會說拿你的房子去抵押嗎？

領薪水就像定存，本金絕對不會損失，這家不爽存就換家存，利率還是各家有差

要跟基金或理財商品比，那就要承擔相對的風險

大家都發達

592分

17樓

大家都發達

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文章編號：60819049

其實還是有關係的~你還是有調升的不是嗎?
只是老闆想拿得比你想像的還多很多

在老闆心中每個位置都有個價碼範圍
超過價碼他寧可換個人用
如果該年度營運不錯再用分紅補給你
但固定月薪其實不太會調升，不然萬一隔年營運不佳固定人事成本又上升肯定難看得很
如果該年度營運狀況很好卻又不大大分紅差不多就可以換公司了
因為間接證明老闆再怎麼樣都不會給你的
營運好都發不出獎金，營運差的時候只能吃噴了

底下好像有一種老闆的說法
說公司賺錢要分紅，公司不賺錢要減薪嗎?
員工分紅是盈餘的一部分，當然不可能把盈餘全部拿來分
剩餘的部分就變公司的老本，往後遇到不景氣就有得撐
誇張一點來想總不能說薪水先欠著年底公司確定賺錢才發"薪水"，虧錢不發薪水大家要拿錢補貼公司
員工如果要承擔這種風險就自己創業當老闆就好了何必上班?