獎金是抽總業績的5%賠的是損失部分的30%,不是總業績的30%這有很大的差距合不合理很難說但是,從頭到尾,都是你接洽的,為什麼會被倒??業務應該要事先防範的!除了你,別的人沒有接觸到客戶,所以被倒帳,業務應該要負一部分責任!
怎麼會合理獎金是鼓勵你的工作上的成績,不是公司股東盈利分配吧.........如果要承擔營業風險,那這不是員工的責任,是合夥人老闆做的事情員工承擔的就是你沒幹好,就會被資遣這種風險你是老闆嗎? 不是合理個甚麼東西......負責任公司可以資遣阿本來公司就有管理員工之責任跟義務,業務第一線處理回報那主管在幹嘛? 沒看出異常?出事情就叫第一線的負責?
lanp wrote:獎金是抽總業績的5%賠的是損失部分的30%,不是總業績的30%這有很大的差距合不合理很難說但是,從頭到尾,都是你接洽的,為什麼會被倒??業務應該要事先防範的!除了你,別的人沒有接觸到客戶,所以被倒帳,業務應該要負一部分責任! +1天兵業務現代人搞不清楚業務了跟奴性沒關係業務要看自己有沒有能力做沒能力就不要幹業務業務起薪低甚至沒底薪獎金高 被倒帳了負擔比例也高 不是很正常嗎業務帶來了爛客戶給公司 造成公司損害 業務都不用負責就是了
kahnmao wrote:+1天兵業務現代人...(恕刪) 業務負責接但是 做不做 出不出貨是老闆再決定難道業務可以回來說 我就算賠錢也要做?老闆不簽核給他 他能自己出貨給客人?老闆自己都不用風險評估?