外勞人數持續暴增衝破60萬人大關創歷史新高

大鍋大

526分

11樓

大鍋大

個人積分：526分

文章編號：61595609

外勞的薪資都和台灣人一樣多了
只在於外勞會扣仲介服務費跟住宿費和吃飯
外勞肯狂加班肯努力打拼而台灣人常說喊累薪資少不做了
所以一些公司都請外勞不請台灣人了

oao oao

121分

樓主

oao oao

個人積分：121分

文章編號：61595851

大鍋大 wrote:
外勞肯狂加班肯努力打拼而台灣人常說喊累薪資少不做了..(恕刪)

應該不是這樣應該是外勞加班資方可以少給加班費反正外勞不會申訴還有外勞可以24小時代命不給額外金貼

L2969069

47分

13樓

L2969069

個人積分：47分

文章編號：61596270

只能說外勞真的能幫公司節省到很大的金額
小弟公司原本整棟辦公室加上生產現場請了三個外勞女生負責清潔
每天都乾淨溜溜,還會幫忙倒垃圾,擦桌面(可要求不擦)
後來公司從上上個月開始不跟他們續約,說是順應政府政策,全部請台灣人
結果目前清潔外包,請了七個台灣人,還掃的哩哩啦啦,離職率還挺高的,一直換人
唉.......

greateck

27分

14樓

greateck

個人積分：27分

文章編號：61596276

台灣一整個高學歷的大學人才,低階或夜班大夜只好引進外勞
台灣看得並非是否外移,重點要看是否有人投資,或吸引外資

maxherman

152分

15樓

maxherman

個人積分：152分

文章編號：61596288

難怪薪資一直往下降

如果沒這些外勞

本勞薪資一定往上衝

smalltree7

45分

16樓

smalltree7

個人積分：45分

文章編號：61596340

這幾年基本工資調漲，最大受惠的族群就是外勞了，因為台灣因為重視人權本勞外勞薪資不脫鉤，導致外勞來台灣，比去鄰近的香港工作的待遇還好得多，當然會人數年年暴增，但因為基本工資調漲，雇用外勞的廠商卻因為工資成本上升矛盾的漸漸做不下去，反而轉移廠區到外勞的發源地去設廠(正好配合南進政策吧)。

rs7200

1418分

17樓

rs7200

個人積分：1418分

文章編號：61596406

我司的外勞加班全滿月領4萬多
屌打國內一堆大學生
i6S+剛出來的時候還買來問我怎麼設定成越南文
手機拿得比我還好

CONA24

4092分

18樓

CONA24

個人積分：4092分

文章編號：61596569

把外勞限制跟趕走不切實際，現在很多工作就算有外勞了，產線上還是沒有滿，如限制外勞恐怕基礎人力更為缺乏，現在台灣青壯年人口就業比較喜歡文職，對於生產、勞力跟現場會一開始就選定該方向的較少。

且台灣老年人口逐步攀升，要如何增加長照人力的投入也是短時間無法見成效的，最佳的做法就是開放外籍照護，要不這些老人年輕人願意去服務嗎?

BIGHANCE

5969分

19樓

BIGHANCE

個人積分：5969分

文章編號：61596756

周末說要加班台灣人哀哀叫外勞大喊說:我要加班

中秋連假台灣人說我一天都不可能加班我一定要放四天假
外勞說可以四天都來上班嗎我在宿舍好無聊

平常日外勞一定都準時來提早半小時來公司等

台灣人常遲到我睡過頭了我機車壞了我小孩生病我爸爸住院 .....永遠都有藉口

這是我公司目前遇到的狀況

你說老闆要請誰??

knift

7832分

20樓

knift

個人積分：7832分

文章編號：61596839

greateck wrote:
台灣一整個高學歷的...(恕刪)

我覺得最慘的是有的大學生搞不好連26個英文都唸不完，但又因為拿了大學文憑，
低階、勞動的工作就不願意去做…（好歹也是大學生耶）
這些人原本應該走技職路線的。
外勞不開放的話，那些工作大學生畢業生也不見得就願意去做。
重點中的重點就是「產業升級」，既然政府搞了這麼多大學生出來，
就應該有計畫的做產業升級，讓這些大學生有工作做，減少低階而勞力密集的工業。

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