如果年金改革不如預期，退保的可能??

btopia

3848分

11樓

btopia

個人積分：3848分

文章編號：61611905

arhor wrote:
退撫，公保，勞保都是繳得少領得多，基金註定要歸零，都是卯吃寅糧，講難聽點就是詐騙的老鼠會，利用高給付率來吸引大家加入，早領的人可以安全脫身還拌隨高額獲利，就看誰是最後一隻老鼠，損失最大

公辦的詐騙不至於會歸零，國家可以自己多印些鈔票。

m5742

44分

12樓

m5742

個人積分：44分

文章編號：61611995

colanet wrote:
怎會把雇主負擔當作是自己的成本?

怎麼會認為雇主負擔不是當作是自己的成本?
那雇主是沒事.還是做善事要幫勞方負擔?
當然雇主的負膽.本來就是人事費用的一部分..

chai4

1575分

13樓

chai4

個人積分：1575分

文章編號：61612044

年改
這種會議式的結果
就是妥協
也就是暫時性的改革
我個人並不期待改革成功

有沒有魄力砍掉政府播補
讓年金池自主盈虧
就知道是不是玩真的

riklin

6802分

14樓

riklin

個人積分：6802分

文章編號：61612290

千金散去回不來 wrote:
一個人喊退保...會GG
二個人喊.....也是GG
10萬人喊呢???
100萬人喊呢???
權利都是抗爭來的...
別以為就一定會被政府吃得死死的
就如同老一輩的人說到罷工都叱之以鼻
甘願被雇主壓榨到爆
新一代的年輕人可沒這麼好說話喔...(恕刪)

不要把FB 100萬人按讚等同於10萬人會上街一樣簡單。

光基本工資都拉不上來還想退保，有100萬人時先想辦法把基本工資拉到3萬以上吧

我沒那麼高尚替國家是否會破產擔憂，我只知道基本工資調漲是會進勞工口袋。

colanet

28分

15樓

colanet

個人積分：28分

文章編號：61612359

m5742 wrote:
怎麼會認為雇主負擔不是當作是自己的成本?

你是雇主還是勞工?

m5742 wrote:
那雇主是沒事.還是做善事要幫勞方負擔?

這是勞保條例規定的,不是做善事.

m5742 wrote:
當然雇主的負膽.本來就是人事費用的一部分.

雇主的人事成本是從你的口袋拿出來的嗎?
回到問題一,你是雇主還是勞工?

千金散去回不來

71分

樓主

千金散去回不來

個人積分：71分

文章編號：61612369

riklin wrote:
不要把FB 100萬...(恕刪)

等有人知道他繳了50萬，
結果石沉大海，一塊錢都拿不回來後
你會發現一切其實沒想像中的那麼難
當然前提到底有多少人會發現？
現在還沒資格領年金的人就好比被溫水煮的青蛙
年金改革就是把火再關小一點
時間再拖久一點
到時候~大家自求多福吧！

colanet

28分

17樓

colanet

個人積分：28分

文章編號：61612414

千金散去回不來 wrote:
等有人知道他繳了50萬，

基本上要繳到50萬,這種人幾乎是沒有的

有誰能在20歲就能領勞保投保最高薪資級距以上,連續領45年?

CONA24

4202分

18樓

CONA24

個人積分：4202分

文章編號：61612437

其實就讓現在的在職可以選擇要公保或是勞保就好了啊，已保了公保看是要換算勞保還是怎麼樣的，如果公保無法改革成功，就讓它破產，畢竟是老人自己的選擇，老人自己當時不要改革的，政府不能一意孤行，要聽民意，同時讓人有選擇的空間，可同樣的若最後的結局破產一毛也領不到，當時堅持要繼續這樣領的人，就要為他們的行為負起責任，基本上重點是要讓人可以選擇，因為人必須要為他的選擇負責，也只有一個人可以選擇自己的未來。

這就好像教小朋友，有時要讓他自己獨立，而我們只能從旁告訴他，做這樣的選擇可能是什麼，若他聽完後仍要這樣做，便讓他做，同時讓他承擔起自己行為的後果，過度的保護一方面給人不自由，另外一方面他無法完全為他自己的人生負責，畢竟他的人生是他在過。

clwu5724

3610分

19樓

clwu5724

個人積分：3610分

文章編號：61612580

CONA24 wrote:
其實就讓現在的在職可以選擇要公保或是勞保就好了啊.(恕刪)

改變職業屬性就能達成以上目的.

~TED~

654分

20樓

~TED~

個人積分：654分

文章編號：61612635

算術有問題?不會算就不用發這一篇廢文來混淆視聽

如果年金改革不如預期，退保的可能??

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

如果年金改革不如預期，退保的可能??

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