收銀要求不能有差，否則扣考績合理嗎？

jimi74

1107分

11樓

jimi74

個人積分：1107分

文章編號：62973242

N年前做過單人現金加油島，1班15～20萬，又忙又亂又不能有差
這家加油站是不管你有沒有算對，他只看發油量換算應收金額給他就好

你說會不會找錯，當然會，尤其是4台加油機都有車子的時候
這家加油站對新手很壞心，問朋友的站他們都派2個人去顧

bryantwen

49分

12樓

bryantwen

個人積分：49分

文章編號：62973692

一個小路人 wrote:
那你乾脆說就算0誤差，也是多多少少加起來正好沒誤差
反正隨你說
I Don't Care
而且，少了錢是自己補上，公司根本0損失，為何要被你罵？
自己貼錢還要被你罵？
不好聽的話就不要講，我不想看...(恕刪)

收銀本來就該零誤差, 有問題嗎?
你那種什麼多拿少收很正常的心態根本是狗屎
問題點在於當公司追究責任時合不合理才是

像一般超商都有輪三班
且同一個POS機台又可能有很多店員結帳過
結算時如果帳務有問題要找出是誰出的錯當然有困難
所以才會有那些便宜行事的處理方式

但如果是銀行
你知道一個櫃員顧一個櫃台
責任是很容易釐清的
毎天結算時都要是零誤差
還是你認為銀行多拿少收也是很正常的??
加油好嗎~~~

lovesharepc

716分

13樓

lovesharepc

個人積分：716分

文章編號：62973742

覺得樓主會有誤差很怪的人別理他
一定是沒做過收銀

我是不太懂你的意思
一般最後結帳時有多有少就是弄到剛好再入庫
這樣正常情況是不會扣到考績
有時多有時少基本上會打平

我沒弄錯的話
樓主以前是多是少不管入庫給會計處理
這間公司是希望妳在入庫前整理好
會被扣到考績的就是真的差太多
要馬自己吞要馬扣考績

erc

637分

14樓

erc

個人積分：637分

文章編號：62973792

tpccy6421 wrote:
.....要達到零誤差時，效率必定很差。...(恕刪)

把效率也寫進kpi不就得了，效率差就扣錢或換人呀！

電腦的運算速度都已經好幾Ghz了，人腦做簡單的算錢還會出錯XD。

我們公司早就不把找錢誤差放在kpi裏，而是放在聘用合約裏，出錯就換人(人力派遣)。櫃台現在的kpi寫的是結帳時搭售的推銷業績，份內的事叫做領薪水該做的，領薪水之外做的再來談獎金，天經地義。

台灣的員工很懶，從來不會主動幫公司賺錢，一定要拿鞭子在後面抽。公司的競爭力就要靠這些經營技巧從員工身上挖，要不以為開公司是做慈善事業那麼好幹喔！

窗明几淨的陋室

5分

15樓

窗明几淨的陋室

個人積分：5分

文章編號：62974106

一個小路人 wrote:
那你乾脆說就算0誤差，也是多多少少加起來正好沒誤差
反正隨你說
I Don't Care
而且，少了錢是自己補上，公司根本0損失，為何要被你罵？
自己貼錢還要被你罵？
不好聽的話就不要講，我不想看

只想聽合你意的話
又何必上網問網友意見
自己對著鏡子講就好了
他絕對不會反駁你
幫不了你

t5685963

1271分

16樓

t5685963

個人積分：1271分

文章編號：62974547

收銀要沒誤差真的太難了
會說合理的，基本上就是沒做過收銀
如果一個老闆要這樣搞，那就叫老闆自己做
說實在的收銀薪水也不多
做老闆還這麼雞雞歪歪的
那就讓這個機歪的老闆365天，天天找員工吧~

windsoul0312

257分

17樓

windsoul0312

個人積分：257分

文章編號：62974780

收銀不容易完全沒有誤差
但是以誤差來判斷KPI絕對是正確的。
如果單一單位，一個人的誤差特多，就算他都自己賠也不是辦法吧？

只是如果貴單位單一一次誤差就苛扣薪資，這絕對是不值得待的公司。

hittaku0413

2199分

18樓

hittaku0413

個人積分：2199分

文章編號：62974815

一個小路人 wrote:
不好聽的話就不要講，我不想看

原來如此，只是來取暖的。

那麼，這家公司有問題，建議趕快辭職，
然後向勞工局檢舉制度苛刻，再向媒體投訴。

能署名露面就更好了，你朋友還能上新聞當英雄。

Katong

8703分

19樓

Katong

個人積分：8703分

文章編號：62974861

接掌收銀機前,公司給你1000元零錢以備找零.
下班結帳,售貨發票共開出2000元,你總共該交還給公司3000元.

這時,如果錢少了,唯一的原因就是你多找錢給客人.
收銀員不用負責,那誰需要負責呢?
今天少50,明天少100,可以嗎?

如果錢多了出來,唯一的原因也就是你少找給客人,客人吃了虧,
間接也影響公司商譽.
今天多50,明天多100,這樣可以嗎?

經常性的發生結帳金額不對,影響考績,有這樣不公不義嗎?

如果當個收銀員,常常發生錢跟帳目對不上來,那應該考慮換工作,
收銀員這個職務不適合.

會叫的野獸

398分

20樓

會叫的野獸

個人積分：398分

文章編號：62974895

說收銀本來就該零誤差的....嗯，應該是機器人吧...當然這跟收銀次數與速度有關。

一個便利商店店員保守估計，一天結帳個兩百次，一個月工作個25天就有五千次收錢找零的動作。
幾千次的動作要完全不出錯不是正常人辦的到的。像是銀行的話，結帳與找零的次數少非常多，而且節奏也遠不如便利商店緊湊，所以要求不要出錯就比較合理。

員工偶而的失誤在合理範圍內應該是公司吸收，公司管理必須要有人性的一面。除非失誤過多，那麼公司可以以考績來處理。
可惜台灣慣老闆太多，動不動就扣員工薪水。

收銀要求不能有差，否則扣考績合理嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

收銀要求不能有差，否則扣考績合理嗎？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！