收銀要求不能有差，否則扣考績合理嗎？

坐收銀台的都知道

少錢多錢都是常有的事

少錢有些公司有一定額度可以支付，有些自己賠

多的也是歸公司

但假如有一間公司，要求收銀結果只能是無誤差

只要有多或有少(即使是1元) 也要扣員工考績

而且少的錢依然是自己要賠

這樣的規定，可以嗎？

我朋友做收銀，說他的誤差已經算很小了

他說他做了三個月，還沒有誤差超過10元的，幾乎最多就是自己賠10元，偶爾也會多錢，但是他也最多多不到30元

而他的準確度已經算是很好了，大概是1個禮拜賠5元左右，大部分是0誤差

不過自己偶爾賠錢就算了，未來自己賠錢還要賠上考績

甚至有多錢，還會扣考績

這樣合理嗎？

而且只要1次有誤差就扣

公司似乎是說，不要以為自己貼點錢就沒事，就是要扣你考績

一次扣下去可能比賠點錢損失好幾百倍吧

而且他說有少錢還會被老闆罵死

明明差個5元10元，自己貼就行了，而且有少本來就自己貼

又不是少個幾千元(就算是幾千元還是得自己貼啊)

結果一樣還會被罵爆

這樣被罵合理嗎？

2017-01-07 12:36 #1

文章關鍵字

收銀考績

Gabriel_God

766分

2樓

Gabriel_God

個人積分：766分

文章編號：62971736

只能說公司算很精一般樓面結帳都有私帳去處理這 +-差　除非真的人品有問題　基本都會處理　

jasonlutw

177分

3樓

jasonlutw

個人積分：177分

文章編號：62971747

慣老闆們找理由扣獎金的理由而己

http://www.nownews.com/n/2016/09/06/2229571

覺得想待但被欺負,就打給勞工局吧,他們會來勞檢的

勞工局沒有就報給蘋果吧,那就難看了,但至少上報能出了口氣

Drango

372分

4樓

Drango

個人積分：372分

文章編號：62971905

都用收銀機刷條碼，結帳金額也不會錯，為何收錢找錢會出錯？
結帳人員當然是以出錯率來看考績，就像打字人員，打錯字次數太高，考績比較差是一樣的。

evolutionTriangle

371分

5樓

evolutionTriangle

個人積分：371分

文章編號：62971906

一個小路人 wrote:
坐收銀台的都知道少錢...(恕刪)

說句可能不好聽的話…［收銀本來就不應該有誤差］。

多了，公司損失的是商譽，少了，公司損失的是金錢，無論多或少都是因為疏失而出現的。

多五元少五元，不等於他只多少五元，只是代表缺失的加減結果是五元，出了幾次紕漏？不知道。

---------------------------------
不，問題不是出在錢，是出在［缺失］，相較之下，錢只是小事，但是如果不要求補齊，很難讓員工改善缺失。