如果以後當主管或人資，請不要給真的理由拒絕面試者，不然有可能被罰錢

人民幣

3731分

11樓

人民幣

個人積分：3731分

文章編號：63430820

waterglass wrote:
板橋知名早午餐店拒...(恕刪)

小弟看來是同業競爭各位呢

Youshouldreborn

37分

12樓

Youshouldreborn

個人積分：37分

文章編號：63431040

IIIIIIIIIIIIIII wrote:
為什麼立委的女性保障名額不是歧視女性?
有弱到需要保障嗎 ..(恕刪)

您說到台灣的盲點。

國外後期的女權人士爭平等時，特別厭惡保障名額，這就是潛意識的歧視，因為弱，才要保障/包護。

所以特別要求拿掉保障名額。

可以從電視等媒體看到，例如現代美國的女性警消出勤，可是完全一樣配備。現在女兵也參加戰鬥任務。

台灣的爭平權，包含性別、同志等等，很多實質都是爭特權。

Youshouldreborn

37分

13樓

Youshouldreborn

個人積分：37分

文章編號：63431051

pwwang wrote:
不久的將來，你上網刊登，
「徵配偶，限女性」，你一樣會收...(恕刪)

那是私人業務，不是工作。

沒想過那男的也可能有家要養，要等到悲劇發生，再來事後批判，當初怎樣怎樣？

Ste100

1016分

14樓

Ste100

個人積分：1016分

文章編號：63438988

waterglass wrote:
板橋知名早午餐店拒...(恕刪)

不夠敏銳的白木主管，遇到吃飽太閒的正義魔人，

花錢消災嚕，，，

喜歡帶著歧視眼鏡看世界的人，自己本身才是歧視．

kctitan

136分

15樓

kctitan

個人積分：136分

文章編號：63447662

所以阿，要徵人千萬不要在電話中確認
要他(她)們投履歷，面談後再確認
應徵條件也不要有限制.....

不過說真的
有多少職位是可以沒有限制條件的？
老闆不可以說我要多少專業、多少證照、學歷嗎？
蠻奇怪的~~

Youshouldreborn

37分

16樓

Youshouldreborn

個人積分：37分

文章編號：63448224

kctitan wrote:
老闆不可以說我要多少專業、多少證照、學歷嗎？.(恕刪)

應該是反面表列，您說的都是能力、技術、知識、經驗等，都是正當，而是與這些不相關的，例如，男女，不應該考量。

請問你有任何無爭議的確切證據，只有男或女，多少年紀，一定會有專業、證照、學歷？

反向思考，只是要求，除了專業、證照、學歷、經驗等等與工作成果有直接關聯的，其他無須考慮。

以前總經理大多是男性，所以公司考量總經理也要把性別放進去？

您的答案可能看自己是男或女，但即便因此獲得，覺得光榮，別人會服氣？

這目的不是保護，是給大家一個相同的立足點，證明能力勝過一切。

這不是工作權的最基本目的。

所以在反什麼？

如果以後當主管或人資，請不要給真的理由拒絕面試者，不然有可能被罰錢

小惡魔新聞台

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！