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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

這樣的方式可以處理掉惡劣主管嗎

JWU0555

35分

11樓

個人積分：35分

文章編號：63469437

若往勞工局報,要小心搓湯圓~

要找勞團先諮詢(http://laborvision.pixnet.net/blog)!

NIKON D80+50mm 1.8D+SB400/Giant xtc hb3,Y/B/tcr sl

Jacobin

23分

12樓

個人積分：23分

文章編號：63469536

JWU0555 wrote:
若往勞工局報,要小...(恕刪)

把路音檔案或相關證據放在可以下載的網路資料夾, 背景PO在PTT八卦版, 記者自然會去抄了.

DANTELIU

1878分

13樓

個人積分：1878分

文章編號：63469692

擒賊先擒王
怎麼做才是最有效的
公司老闆真的怕勞工局還怕輿論
還是怕罰錢

證據要收集完全

例如員工被扣薪的薪資單
真的匯進戶頭的薪水到底符合嗎
一定要有人出來指控
罵員工三字經的錄音檔之類的
指證歷歷才行吧

聽說台中那間血汗烘培访
離職員工爆兩個月只拿到7000 10000
還被公司負責人罵三字經
說你不值這個薪水
確認違反勞基法無誤直接開罰100萬
有機會真的去拜訪一下台中市勞工局比較好
要怎麼告贏而且百分百罰到公司痛
罰到痛才能對公司有所傷害
才能真的對第二號人物有所傷害
正派............

我自己這樣想但執行上面一定有困難

adarque

301分

14樓

個人積分：301分

文章編號：63469711

上傳播媒體後
公司就會為了企業形象廢了牠
有影有音有文字保證他紅透半邊天
除非牠的股份大到董事會動不了牠

風調雨順國泰民安

115分

15樓

個人積分：115分

文章編號：63470107

別跟上面的談條件，
你會錄音他們也會錄音，
到時反而被反咬一口，

即然要走了，
那幹嘛還管他輪不輪調?

James

788分

16樓

個人積分：788分

文章編號：63470129

A19007036 wrote:
因為我不做了，我想把錄音拿給總公司最高權力著...(恕刪)

下下策，
你確定總公司他沒有撐腰關係....

建議直接將證據送給勞動部，
只要事情捅出來，
該主管的高層撐腰人員也檔不住，
這樣該主管一定會被"火"掉的。

James

5分

17樓

個人積分：5分

文章編號：63470170

A19007036 wrote:
背景說明1.我們公...(恕刪)

直接給勞動部

該告公然侮辱的告，追討欠薪追討到底！

你給上最高權力者一定被摸頭

而且更上面的人怎麼可能不知道這種事情

台灣就是這樣，被打了還要以和為貴

就像永采，以前沒半點聲音，一個落水，PTT各種前員工文章出現

你們以前在？？難怪慣老闆無法無天

這樣要甚麼時候職場才會進步？

42分

18樓

個人積分：42分

文章編號：63470278

樓主這樣玩別人也不敢請.......

A19007036 wrote:
背景說明1.我們公...(恕刪)

121分

19樓

個人積分：121分

文章編號：63470694

別說什麼「樓主這樣玩，以後別人也不敢請你...」
永采2個女學生也被這樣玩，還開記者會，舊雇主也去
新雇主那裡點眼藥水了，結果呢？
新雇主說：「表現很好...」
現在烘培坊罰100萬，無限期停業！
樓主請上爆料吧！
沒帳號，我的借p～～
血汗烘培坊誰弄倒的，就是爆料公社幾十萬網友！

68分

20樓

個人積分：68分

文章編號：63470967

根據我的社會經驗，可以告訴你：

1.妳這樣子絕對玩不到前主管，他頂多被責罵受點責罰了事，事後依然繼續耀武揚威！
2.因為揭穿這類的事情是會讓妳以後求職有困難也是真的！
3.我不曉得你有多少比重的正義感，但是如果妳不介意可能因此以後要面對的求職困擾，就直接找上勞團開記者會吧！

A19007036 wrote:
背景說明1.我們公...(恕刪)

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