當了老闆才知道 員工難請阿~~

PO上薪資待遇 讓大家了解看看?
要請人的話,
請先把員工薪資跟勞健保都算在必要支出裡,
順便想想相同的待遇自己會不會想一直做下去。

不然為了省幾千塊搞的自己也累員工也找不到,
沒有比較划算吧?

h77503 wrote:
po上詳細的薪資福...(恕刪)


OK~這是之前給的 (BY the way 他辭職了)



潛出水面 wrote:
這是你的事業,做起...(恕刪)


的確~
"員工能獲得什麼"
我會去思考這個問題的
謝謝

simon945168 wrote:
先撇開那些嫌髒跟嫌...(恕刪)


我沒有需要人才
我需要願意做的人
工作部分 有年終 有獎金 有業績
這些我之前上班過 所以都有算在內

薪水的部分我PO了
上班就8小時 多的算加班
休假就見紅就休 多的算加班
工作內容:
搬運花草
打掃環境
介紹花卉
專業技能的部分 都可以教
像是 組合花卉
創意設計花卉
多肉小品
等等.....
其實不難拉
工讀生教就會


asnkgkk wrote:
園藝店薪水幾乎就是...(恕刪)


真的~
薪水不多
員工真的是太過分了

建議可以多給3倍的薪水來誘惑他們
asnkgkk wrote:
園藝店薪水幾乎就是...(恕刪)
eric45917 wrote:
三年前辭了工作決定...(恕刪)

你在這裡發這種小店創業甘苦談就像是要秦羊付錢一樣犯了大忌

eric45917 wrote:
OK~這是之前給的...(恕刪)

真的不多加班加了7千才勉強實領30k,不用曬太陽的服務業也差不多這個價
配合獎金只有請個假這兩千就沒了吧,然後再扣掉當天的薪水
沒有啥吸引力,唯一能招到的是想開這行來學技術的吧
如果正常上下班只有23K

個人覺得不算多

雖然不知道大大是在哪個縣市

但如果在雙北會活得很辛苦


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