carryon528 wrote:再請教,160萬是...(恕刪) 要看類別~每一家公司不一樣:PM 別用台灣思維方式來分~產品經理不一定正確~這個可以是以下幾種常見縮寫:Project ManagerProduct ManagerPlatform ManagerProgram Manager不同公司定位都不太一樣~這四個都有可能有高有低,常見軟體公司的部份,Program Manager大部份都比較高~但多數在160萬左右比較常見,所以剩下三個你就知道為什麼會抓130~160萬的範圍.
carryon528 wrote:看來我預定200萬的目標似乎太浮誇了些。感謝您的意見。 我不是PM 年薪也沒破百,但就上面的版友談到的,PM工作內容,會影響收入.比較強的PM懂得上下整合,也就是產品沒辦法預期出貨之前,知道去哪個單位關切&施壓,加快時程.之前文章你有提到算是PM方面新人,所以核心部分就不是交給你去執行,自然分獎金的時候,沒辦法拿到最多.等到你被上級長官器重的時候,主要案子是你在負責,扛的業績比重最高;這樣加薪和分紅的時候,自然會比其他人還多. 這是小弟的愚見,可以參考一下~