職場上,如何拒絕告訴同事問你的問題,但又不傷和氣?

如果沒有商業機密問題
我是毫不保留分享給想知道的人
等我哪天有東西問人時就很容易得到答案了


樓主
你真以為你研究到的是天下第一無人可比的嗎?
我不怕教人,
但是要看學生的態度與資質。

1是態度不佳,要學不學,
很抱歉我不是你老爸,我沒有必要拜託你學。

2是資質不佳,怎樣都學不會,
很抱歉我不是你老爸,我沒那個空循循善誘。
看工作環境吧如果說那個人就是公司請來準備要取代你的你就直接明說交會你公司還要我幹嘛
不然就是你也不想做這工作了就把他交會吧至少接下來的日子比較輕鬆
當踏入社會時,遇到不懂的事情,在自我鑽研都沒啥進展後,我會虛心請教前輩,避免工時浪費,
有些好的前輩會傾囊相授,這種我會銘記在心,飲水思源,
有些藏步的前輩,我也是禮貌待之,但我心裡會想:就不要讓我哪天超越你,等你有問題找我時,我也是跟你藏步,
這是我的原則,職場上大家都是互相的,沒有永遠的朋友或敵人,哪天誰離職了都不知道
你也要看我值不值得教 (空間很大)
授你魚 不如教你釣 更不如在你會釣魚之後再教你魚的技巧(先給個方向打發一陣子)

其實可以很明白告訴他 因為我老了學不了東西 也沒心學東西了 也不可能進步了
所以這是我剩下的財富 沒辦法分享給你
他會懂的

peter4427 wrote:
很多技術知識和眉角...(恕刪)


同單位的,如果你知道但你不說,我就會硬逼著你說,錄音起來,然後叫主管跟你動起來

不同單位的,當然資源是自己的囉
如果都是公司內經驗教授或職訓的東西,教一教倒也沒甚麼
大家都是出來混口飯吃
老鳥藏步害新人一直出包到後來還不是要自己下來處理
工作越來越重也不見得吃香

如果是自己在上班時間外鑽研的技術技巧
那不講可以理解
額外學習的能力就是自己獨有的技術

江湖一點訣說破不值錢
很多技術技巧講出來也的確沒甚麼高深的
但自己摸索鑽研還真的要花點心思功夫
藏點私也是人之常情

這篇真的有講到真實職場生態,先做個記號~
以上, 大家說的都有道理. 也認同.

但是,如果,你的長官(打考績) 但是不懂技術.

問題來了, 你要不要教會 你的新同事呢?

我選擇慢慢教, 不要讓長官覺得 新人 好厲害.

我保證 新同事在長官面前一定說自己很行, 絕不會說是我教的.
因為長官也不懂技術, 只看到在很短的時間 新人 完成了工作.
老人要花很久的時間, (幹 新人撿現成的).

所以啦! 社會是現實的. 大家都是出來混口飯吃的,沒有人誰欠誰的.

反過來 長官 懂技術, 那就盡快讓 新人 進入狀況.

所以 一個事業要成功, 中間幹部要慎選.

呵呵......更鳥的事我都試過......

話說我在某地方做了近四個月後,上級請了個薪水只有我六成的人回來,問東問西,要這要那

白痴都看得出來是老闆捨不得花我這筆錢,想要找個便宜點的人來取代我的工作

最後乾脆告訴我如果不教那人就自己不幹吧

對,我就是寧願不幹都不教那個人,讓他們知道貪便宜是有代價的......
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