職場上,如何拒絕告訴同事問你的問題,但又不傷和氣?

小弟發文的目的
是想請教前輩們人和的問題
容小弟重新描述一下:

如何拒絕告訴同事問你的一些東西,但又不傷和氣?

主要是,不想跟你講某些東西,但其實對你沒有惡意,不希望造成你的反感

這才是我的主軸





peter4427 wrote:
很多技術知識和眉角...(恕刪)

以前維修機台都會技術交流,
大家一起成長。

但前題是,你自己要有"嘗試處理"的態度,試試自己動動腦來維修,若是參不透了,再請教他人。

而最不想教的是,連靠自己維修處理的態度都沒有,直接求救;若是菜鳥,還說得過去,若是都做了一年了,像這種只想靠人救,不願提升自己能力的,我通常都不會主動幫忙。

個人認為,態度決定一切。
peter4427 wrote:
很多技術知識和眉角...(恕刪)


能理解你不想講的原因...lol 但後面再補這句就好笑了! "你不想跟人家講一些東西;人家有東西自然也不會跟你講 ". 不要覺得別人怎麼那麼現實自私因為你自己何嘗不是? 並不是你想婉轉點拒絕就代表你比較大方點以結果論來講你還是拒絕了!
個人覺得點到為止,
如果說有很基本的東西,但是講了想要交接的人還是不懂,
那麼可能就是兩種狀況,一是伸手牌,自己都不動手去試試,
二是真的底子太差,連基本經驗知識都沒有,
那麼我們不是學校教授,所以如果重點說了對方還是不懂,
真的就是點到為止了....
我蠻認同上面有位網友說的,如果自己都不試,就想要答案的那種人,
其實是可以不用理會的,這就跟在學校寫作業你是否該幫人寫作業或是作弊一樣的道理,
但是指導或是教導同學那是對自己有好處的,因為你可以在回憶教導的過程中,
也許有新的發現或是體認,這是教學相長;同樣被教的人如果有同理心,也許下回會分享你不知道的經驗跟工作訣竅,
我覺得這是互相有幫助的。
看態度

肯學我是都會跟晚輩講
甚至教他到他會
自然在他心中地位就會有
自己在旁邊納涼的時間也就變多了
因為他會了就丟給他做

當然自己也會低調的去提升自己的能力
我通常是教別人越多,工作機會越多,比較不是隱蔽的路線。因為我教的不是技術,是心法,就是如何思考問題,拆解問題,偵錯,找解法跟答案。懂我在說什麼的人會佩服我,卻很難因此有我的功力,因為他要培養出自己一套的思考模式才有辦法面對下一個不同的問題。

曹雪芹的紅樓夢都攤給大家看了,但有多少人看完以後可以像他一樣再寫一部齊名的鉅作?

有功力的人應該不用怕教別人而被超越。不好意思沒有回答到版主的問題...
那得看個人在職場上的格局了

如果後進肯學 態度良好 指導一下交流技術 話說教學相長 互通有無

反之如果只是想從前輩身上找解答 那對後進就會保留點 我只會點出方向 解答請自行摸索

如果你只想靠技術吃飯 所以死守著技術 但往往科技日新月異 有天跟不上時代就有被淘汰的風險

個人會跟能交流相互學習的交朋友 真的技術高超的人 根本也不怕你學 因為他懂的真的廣泛又深入

也不會死守舊技術 因為他們永遠在學習新東西 跑在你前面....
丟舊技術給你玩 這樣他們才有空搞新事務
花那麼多心力防來防去的技術 真的有那個價值嗎?

講了就被人家學走的技術 可以讓樓主吃香喝辣多久呢?

有精神搞這些有的沒的 還有精神學新的東西嗎?

你有不講的技術 別人就沒有嗎?



職場上遇到的老油條...

閃避專業技術的問題...

方法不外乎是...

- 安啦...做久了自然就會...

- 林北會的又沒你多...也沒你好

- 你問的這個我也還不熟耶...

- 那個誰.誰.誰 他最厲害,都他教我的...

- 來啦,先抽菸啦...

都是些陪你聊天散心...只談風花雪月...

不講職場公事...一切都在講笑話、練肖話...

講著講著就讓你忘了剛剛是要找他幹嘛...

人際關係是種比專業技術更高深的藝術...

有天賦的人也必須潛心修練一段時間...


但是有更多老狐狸...

事情只教一半的...


我也不認為把自身技術傾囊相授會有絕對好處...

畢竟防人之心不可無...

本身沒了優勢等同可隨時被替代...


總之要處事圓滑、左右逢源是要靠多聽、多看、多學...

慢慢造就一身本領的...

以上僅供參考了~~~

以前當工程師時
大家會開讀書會互相交流
因為競爭日後終究是在外頭
十個人的功力集於一身
對將來大有好處
Blessed are they who expect nothing for they shall not be disappointed !!
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