David-Kuo wrote:
不太理解這個邏輯？...(恕刪)
能力愈強，責任愈大
社会公益
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askaru wrote:你忽略了很重要的一點
跟稅的概念一樣? 不是要反駁或是戰喔，我只是想稅是"賺越多繳的稅越多"
那稅是拿來給國家做給社會大眾的事，健保醫療資源也算是"社會大眾的事"
說不定健保可以這樣薪資越高，雇主比例越低
勞保主要是自己的未來退休金，的確沒啥理由"薪資高的勞工要負擔比較高的比例"
老闆不是吃素的
勞工薪資高，老闆賺到只會更高
不能因為勞工薪資高就忽略老闆的利潤
sgconduty wrote:我想老闆們不會也不敢同意
要是把勞保負擔改成 勞工:雇主=9:1 ,我想老闆們非常同意
說穿了所謂的人事成本早就在核薪時就已經轉嫁給勞工
如果分配比改成9:1
勞工一定會要求大幅度加薪
到時候只會更亂而已
