Tiger3163 wrote:
最近想說計劃看看,...(恕刪)</blockquote
曾經寫這篇給自己退休會發生的狀況
雖然還很遠XD
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5264491&p=1
勞保65歲可請領,請領時以最高60個月的投保薪資平均計算基準,乘上年資再乘一堆係數
所以重點是
1. 投保年資
2. 投保薪資
65歲以前自行退休的話,會收到國保的繳費通知
國保目前是強制納保但不強制繳費(鬼扯蛋的東西),不過我不知道等你55歲時會不會強制繳費? 一切以現在的制度來討論
到你55歲時,如果從公司退休,下一個月就會收到國保繳費通知
國保不繳的話,就是以你到55歲的勞保年資,等到65歲時開始領
繳國保的話,國保年資可以併入勞保計算,如果你想累積最後十年年資的話可以考慮
或是自己找公會加保
你可以自己計算一下後面那十年,保國保還是找公會加保哪個比較划算
也可以算保國保,把國保年資併入勞保合併年資比較划算,還是國保勞保分開領比較划算?
勞退60歲開始領
勞退是個人帳戶,裡面有多少錢就領多少,年滿60時可以一次領出來,也可以國家幫你算到平均餘命還有多少個月,平均領
領到完為止,本人沒領完就掛了,家屬一次把剩下的領走。
勞退要有雇主才可以繳,所以55歲從公司退休後,原則上就不能繳勞退了,勞退金在帳戶內從55歲繼續滾利息,滾到60歲時看有多少開始領。
最後,健保活多久繳多久
gary3155 wrote:
請問,新制是指投保年資滿30年才可以有領勞保年金的資格?
看了勞動部解說
勞退新制規定請領年齡為60歲。勞工年滿60歲,工作年資未滿15年,應請領一次退休金
其工作年資滿15年以上,得選擇請領月退休金或一次退休金
不一定要滿30年,只是不滿15年只能一次領回,不能月領
所以不管年資多久,只要滿60歲就可以領,差在一次或是月領而已,所以才會說這個比勞保老人年金保險多了
因為就是領你戶頭的錢而已
退休最後5年換成3萬多的工作,也是依照所有工作薪資的提撥金去計算?
勞退新制每個月撥進去的就是公司核定你月薪的6%,所以當月薪是3萬多,那就是用3萬多的6%提撥進去
最後,請問投保職業工會有何資格限制,謝謝
以下是目前勞動部網頁投保職業工會資格的說明
●在職業工會加保,要符合什麼條件?
1‧無一定雇主勞工:經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保單位的勞工。例如:兼2份家教、從事2份清潔打掃工作。
2‧自營作業勞工:獨立從事勞動或技藝工作,獲致報酬,且未僱用有酬人員幫同工作的勞工。例如:計程車駕駛、攤販。
●哪些人不可以在職業工會加保?
1‧有固定雇主的勞工:必須由僱用的公司、行號、機關、團體申報加保。
2‧僱有員工幫同工作的雇主:不符合自營作業者的身分,不應由職業工會加保,應幫員工加保,並以雇主身分加保。
3‧在國外工作的勞工:勞工從業地區非屬勞工保險條例施行區域 (台灣省、台北市、高雄市及福建省之金門、馬祖) ,不可由職業工會申報加保。但若由國內公司派到國外工作,可以公司員工身分繼續加保。
●不符合職業工會加保規定,勞保局會如何處理?
1‧職業工會會員應於本業職業工會加保,為免勞工於非本業職業工會加保致職災事故認定會產生爭議,勞保局發現後,會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。
2‧勞保局為維護全體被保險人權益,避免不實投保,有查核必要時,會請被保險人提供具體工作證明資料,若查有掛名投保等違法情事,則依法取消被保險人投保資格,保險費不退還。
所以按照第三點,如果不是從事相關行業的職業工會,或是沒工作卻投保職業工會,被查到,保險費不退還,那段時間的年資也不算
只是不曉得這要如何查就是了,上網查一堆奇奇怪怪的職業工會,應該隨隨便便還是可以牽扯上一點關係吧??
台灣職業工會網
舉例這十年每年全家正常生活約要支付80萬出去,其中一定有小孩的生活費、保險費、學費、紅包....支出,未來他出社會了,這些錢就能減少,但當他要結婚、買車、買房,有可能家裡要支付一些,這些算一算,搞不好要等他40歲以後,你才可以減少這些支出。
如加通膨2%,因此你就能計算你未來到65歲以後的所有收支,是否目前資產夠支應這些生活費,以下網紙是怪老子免費EXCEL試算表,可以讓你約略計算未來生活是否有辦法無憂無慮過一生:
怪老子何時退休說明
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