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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

老闆就可以說話不算話?

Drango

372分

11樓

個人積分：372分

文章編號：69456884

很正常啦！

之前我在當業務的時候，公司辦發領取獎金的標準，第一年輕鬆達成，隔年老闆就變更遊戲規則，但是還是達到目標，要領獎金的時候，就開始講東講西，講一堆藉口說這個沒達標那個沒達標，標準都他定的，要不要認帳也是他，後來確認他不想付獎金，隔一周我就離職了，去一個願意付我高薪的公司。

跳槽的加薪幅度，比在公司期待老闆加薪來的快得多，老闆有各式各樣的理由和藉口，反正工作就是各取所需，適合就做不適合就換跑道。

102分

12樓

個人積分：102分

文章編號：69460254

既然老闆對承諾都沒做到,是可以考慮離開了

1165分

13樓

個人積分：1165分

文章編號：69462802

宏達宏達 wrote:
小弟今年在公司要邁...(恕刪)

沒有白紙黑字沒有公告都是假的!

25分

14樓

個人積分：25分

文章編號：69464139

坦白跟你說,你的老闆不是一個好老闆,當勞工的要找的是一個好老闆而已,
你老闆說真的他人品都已經有問題了,你還在期望些甚麼? 我會建議你,先找好下一個不錯的,公司還有甚麼錢可以領的,趕快領衣領,(他該給你的,你不要跟他客氣,對於人品有問題的人,也該讓他承受一下報應).

hillside

12474分

15樓

個人積分：12474分

文章編號：69469975

宏達宏達 wrote:
小弟今年在公司要邁入...(恕刪)

你離職，他覺得不利，
就會幫你加。

有人說跳槽，那也要有能耐跳、跳得成。

wukuo

361分

16樓

個人積分：361分

文章編號：69484876

如果你能力很強,能獨當一面.自然薪水就會漲,如果你的工作能夠被替代,那你要考慮清楚.

12230分

17樓

個人積分：12230分

文章編號：69497477

宏達宏達 wrote:
結果去談了之後
老闆沒正面回應
只說他好像有幫我加過一次了打哈哈過去...(恕刪)

結局很明顯啊!

我從不去找老闆談薪水的!

如果得不到我要的薪水或紅利成長, 表示我的貢獻不高或者我被忽視

我會去外面看看, 如果有其他更好的機會我就離開了

我自己有算過, 入社會到現在平均加薪幅度是每年6%

也就是如果低於6表示今年的表現不夠好或者被忽視了......

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