第一個月的第一個星期一到職,卻被扣前兩日假日的錢

更會算的
就是27000 / 30 = 900 (日薪)
900 x 22(實際上班天數) = 19800
還好小廟請不起你這大神
不然在我們公司上班,我一定補足你這兩天薪水,直接請你立刻走人
呼呼~~開始研究囉~~ 呵呵~~又爆炸囉~~

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場...(恕刪)

還沒上班的日子和公司要求薪水你不覺得哪裡怪怪的嗎?
海鷗楊 wrote:
而且9/1.2是假日,總不可能要我9/1假日來報到...(恕刪)


假日算薪水是跨假日才有算,你8/30沒報到上班,自然就是9/3報到開始算薪水。

這不是扣假日的薪水,也不是公司在抝你,就是剛好報到日遇到週休,順延到禮拜一而已。

假設2/1~2/6是過年,難到你2/7上班,公司也要算你1個月的薪水嗎?
台北也才27K?
原來低薪也燒到台北了
除非是台北二代
如果是中南部的北漂族
這個薪資不如回中南部了

拿波里公仔 wrote:
還好小廟請不起你這大...(恕刪)

+1 如果是老闆 就叫你別做了
想當年我合約上到職日那一天就遇上颱風,放了一天颱風假.
月底算薪水的時候,會計説是照合約算,颱風假的薪水有給我.

aklasse wrote:
如果下次換工作,中間有隔一天或二天,就算這幾天是假日,
一天政府也會收你一個月的國民年金喔。
只隔一天政府也會收一個月國民年金?
Are you sure?
太機車了吧

海鷗楊 wrote:
各位大大好我是職場...(恕刪)


以報道日為基準點,而且這不需要計較,不然很多事情都看不開的;(
妳只要想像一下


27000 元 是包含假日的錢

想像一下


27000 除 30天 = 900元



不是算 周一到週五上班 22天 (假設8天是假日) 27000 除 22天 = 1227.272727N


所以是正常的
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