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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

被公司資遣

1792分

11樓

個人積分：1792分

文章編號：71913570

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

這滿傻眼的，如果是我，我是不會做甚麼特別抵抗，太浪費時間，快速找下份工作比較實際，要認為自己條件是不差的。

3709分

12樓

個人積分：3709分

文章編號：71914166

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，位...(恕刪)

公司調薪很正常，沒規定一定調高

年終獎金會給,給1元也是年終
相比外面的pt，哪有年終

算佛心，還給資遣費，通常都是讓你簽自願離職單

布萊德雪特

320分

13樓

布萊德雪特

個人積分：320分

文章編號：71914517

nomorekia wrote:
勾「否」就可以。
這只是一個儀式，是勞工局針對聘有外勞的公司
在資遣本國勞工時，一定要填的表格。

沒錯，其實不是雇主要變相減薪，而是政府規定，有申請外勞的公司
雇主一定要拿這張表給被資遣的員工填
只是很多員工都不知道，就會誤以為是雇主故意要給他難堪
其實雇主就是要資遣這個員工，他需要外勞去申請就好了
幹嘛還要台灣人來做外勞的工作，然後給外勞的薪水

這個規定也許立意是良好的，為了被資遣的員工留下一條後路
但其實大部分的狀況都是會被曲解原本的用意

phS00313

1072分

14樓

個人積分：1072分

文章編號：71914780

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

雖然沒品

但說真的，沒看到有違法的事～

邏輯對了，方向就不會錯到哪裡去～

163分

樓主

個人積分：163分

文章編號：71914958

了解喔，因為弟弟今天中午才收到通知，到現在還在公司交接業務

勞工局是本來就會去的，只是先請示各位前輩有沒有經驗，要準備什麼

年終部分，公司年終獎金的匯款紀錄都有紀錄

只是想爭取該給的還是要給，投訴蘋果，或是PTT,是想讓未來想去這間公司的年輕人「參考」

謝謝各位

iehsu

42分

16樓

個人積分：42分

文章編號：71914966

Airwair9988 wrote:
今日午時主管告知資遣一事，後來告知不想資遣可以做外勞的事情，就是減薪

很明顯該公司資遣員工不是根據(勞基法第11條)
關鍵在告知資遣時是否有說明原因
若是因為年度考績問題，也是需請主管提出證明
否則只是不選擇資遣就職務調動減薪
已違反勞基法第10-1條與施行細則第7條規定
如無任何合法的資遣原因，建議先向主管告知已違法
公司會權衡勞動局裁罰，可協商領回年終獎金。

Nydia001

102分

17樓

個人積分：102分

文章編號：71915510

有錄音留存就別擔心了
公司要調動你應徵職務到其他職務
跟原本你應徵的工作環境或內容不一樣
這樣跟你應徵的工作契約是不一樣的
公司是不能做這樣的調動
除非當初應徵的契約條例有明文會依公司需求調動職務
如果沒有。你就可以直接去勞工局囉！

708分

18樓

個人積分：708分

文章編號：71916147

辛苦、拍拍，年前還遇到這種事

decisiveman wrote:
這滿傻眼的，如果是...(恕刪)

sam tom

206分

19樓

個人積分：206分

文章編號：71917263

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

下一家公司盡可能不要找台商企業的吧！！

9509分

20樓

個人積分：9509分

文章編號：71917576

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

是哪間直接打出來就好了

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