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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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163分

樓主

個人積分：163分

文章編號：71912634

被公司資遣

公司瑞字旁的科技，位於中壢市

當事人，我弟弟

今日午時主管告知資遣一事，後來告知不想資遣可以做外勞的事情，就是減薪

這算變相減薪吧，請問如何申訴？

另外針對年終獎金不發放，只有預告薪資一個月+資遣費（3.6年）

但堂弟詢問在職同仁，今年年終獎金有發放，但資遣同仁就是沒有

以上跟主管對話堂弟皆有錄音

請問這樣公司是否違法

被公司資遣

被公司資遣

2019-01-29 15:34 #1

文章關鍵字

公司

248分

2樓

個人積分：248分

文章編號：71912697

Airwair9988 wrote:
公司瑞統科技，位於...(恕刪)

沒有剩下幾天就過年了.

這個時候資遣人是哪招啊?

年終獎金不列入經常性薪資裡面,有很大的灰色地帶在

1248分

3樓

個人積分：1248分

文章編號：71912711

以下這篇參考一下
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1482219467.A.22C.html
[心得] 閃電資遣,要到年終的經驗分享

而由於公司沒有工作規則, 因此我存了公司104網站上表示福利含年終, 以及薪資匯款的紀錄希望當佐證所幸, 在我拿出上面的有關年終的資料後, 人資就軟了, 還不需要講到公司違法的部分順利拿到資遣費 + 預告工資1個月 + 剩餘特休 + 年終1.5個月上述經驗, 希望能對大家有幫助

樓主說的統字底公司在104的內容：

tastwe

300分

4樓

個人積分：300分

文章編號：71912731

Airwair9988 wrote:
公司瑞統科技，位於...(恕刪)

只要該公司符合政府規定的資遣費+預先告知日期

如果公司要他今天走，就要支付預先告知日期的薪資費用

如果你是要問...降薪的問題
公司可以讓你離職在幫你找另一間公司都算合法作業

174分

5樓

個人積分：174分

文章編號：71912837

勾「否」就可以。

這只是一個儀式，是勞工局針對聘有外勞的公司
在資遣本國勞工時，一定要填的表格。

cathychg

69分

6樓

個人積分：69分

文章編號：71912862

個人斟酌言論
內容過於聳動

已自行刪除留言。

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

Probe00

1073分

7樓

個人積分：1073分

文章編號：71912926

最多是要非自願離職證明,

然後在人力資源網站上面盯哨,

確認公司半年內是否有應徵相同職缺的人員,

如果有的話... 就可以申訴, 要求裁罰,

也可以事前根公司談好, 要求增加資遣費來封口

=========================================

順路問一下,

預告資遣的這一個月,

可以要求雇主需持續支付勞健保,

直到一個月及特休時間到達嗎?

很多企業都以提前支付薪資的方式躲掉這筆花費,

1248分

8樓

個人積分：1248分

文章編號：71913135

Probe00 wrote:
預告資遣的這一個月,
可以要求雇主需持續支付勞健保,
直到一個月及特休時間到達嗎?

這應該牽涉到資遣日的問題
但考量請領失業給付這個狀況後
還是早點可以領失業給付比較划算吧

https://law.medpartner.club/unemployment-benefits/

524分

9樓

個人積分：524分

文章編號：71913166

年終是慣老闆的恩賜
沒有一定要給你

有給資遣費跟非自願離職已經很客氣了
你還可以申請失業補助

67分

10樓

個人積分：67分

文章編號：71913181

Airwair9988 wrote:
公司瑞字旁的科技，...(恕刪)

去一趟勞工局問一下..不就都知道了!

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