kindkill wrote:
本薪1+加班費0.3...(恕刪)
這種加班費的算法就跟為何台灣資方死也要月薪制，不要週薪或雙週薪制一樣，他搞亂你再用一些似是而非的言論模糊焦點。
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kindkill wrote:
本薪1+加班費...(恕刪)
https://labweb.mol.gov.tw/index_2.html
就是違反勞基法啊！
30000/30/8=125/hr
加班一小時125x1.33=166.25
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kindkill wrote:
本薪1+加班費0.33=1.33
那裡違反勞基法？
樓3算法是本薪1+加班費1.33=2.33，是佛心老闆
如果不把本薪拉出來，就是1.33，其實你留下來的時間也是要薪水的
很多人都被騙了，以為加班費很好賺
你要再看不懂，我也沒辦法。
加班本薪x1.33 是比本薪高
老闆哪裡可以省錢?
再來就是第三小時起是1.66
如果是常態性的加班肯定沒有
整年都在加班的話 再多請幾個人還比較省
目前都是因淡旺季或突發性的加班居多
當然也有少數例外 就是這個職缺需要花很多錢培訓或者缺人
或是主管之類無法在多雇用額外員工取代 基層員工應該不太會發生
一間公司有10個基層員工 每天工作8小時 每月工作20日 薪資3萬
正常工作時數
全員每月工工作時數：8*20*10=1600小時
全員每月薪資：30萬
如果今日每天加班兩小時
全員每月工工作時數：10*20*10=2000小時
全員每月薪資：30萬+[30000/160*1.33*2]*10*20=39.95萬
如果今日再額外請三個員工不加班
全員每月工工作時數：8*20*13=2080小時
全員每月薪資：39萬
答案很明顯了，與其讓員工每天加班兩小時，還不如再請三個人來比較省
老闆本你還會算!
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