資遣，還是自動離職

Disturbia

725分

11樓

Disturbia

個人積分：725分

文章編號：75132642

這年頭資遣很常見~
我自己也遇過兩次，一次類似你的經驗，第二次是大公司大量裁員還上報...

不用想太多絕對選資遣！
公司只是想省錢省事...
離職理由包裝一下通常也不會問太多

egoempathysales

598分

12樓

egoempathysales

個人積分：598分

文章編號：75132858

謝小翔 wrote:
最近因上班的公司持續...(恕刪)

其實應該是怕還要給資遣費才對，因為面試下一家，多半是自我展現比較多。

rottprat0258

1036分

13樓

rottprat0258

個人積分：1036分

文章編號：75133516

既然你主管都已經明示你這麼明顯了，趕快跳船吧!!

勇者小欽

6660分

14樓

勇者小欽

個人積分：6660分

文章編號：75166690

謝小翔 worte:
最近因上班的公司持續...(恕刪)

當然是等資遣阿，可以拿非自願離職書，注意一下被資遣原因是不是正確的就好(只要不是寫你個人的因素就好)，別被主管騙了喔

maus

2864分

15樓

maus

個人積分：2864分

文章編號：75167061

如果你可以找到更好的機會，那就自動離職，何必苦苦待在一個經營不善的公司

如果短時間你也找不到其他機會，那就待到公司要資遣吧。不過即使待到要資遣，還是要維持應該有的工作態度，當一天和尚敲一天鐘，不是擺爛到被資遣

不要聽主管說那些五四三，只要是好好工作做到資遣，哪別人有甚麼好說嘴的~

謝小翔 wrote:
最近因上班的公司持續...(恕刪)

我是老鼠！ I'm mouse ！ Ich bin Maus ！ Soy rata ！ΕΙΜΑΙ ΠΟΝΤΙΚΙ ！

風過了無痕

228分

16樓

風過了無痕

個人積分：228分

文章編號：75167381

maus worte:
如果你可以找到更好的...(恕刪)

完全贊同這位仁兄的觀點，但公司也不是傻子，會從表現不好，沒能力的開始資遣，有能力會做事的人留下，並且要抗被資遣員工的工作量，受不了也是自動離職而已。

帥帥老男人

35分

17樓

帥帥老男人

個人積分：35分

文章編號：75167419

年資長的當然是資遣
自動離職什麼也拿不到
非自願離職依法可以領資遣費，還能拿勞保失業補助
資遣哪會在下一個工作難看? 除非年資淺或真的沒能力

j00qaz741

1866分

18樓

j00qaz741

個人積分：1866分

文章編號：75168948

等待資遣有資遣費，自動離職難道公司有優離方案嗎？聽主管放屁，叫他自己先走啊，不然不好看

謝小翔 wrote:
最近因上班的公司持續...(恕刪)

莎朗石頭

3199分

19樓

莎朗石頭

個人積分：3199分

文章編號：75169097

謝小翔 wrote:
因我現有主管跟我說，建議我們自行離職，如果被現在公司資遣的話，因現公司沒有倒，所以我們在下一份新工作履歷會是不好看的...(恕刪)

聽你主管在放屁，想替公司省資遣費連這種不要臉的理由都編得出來，因為前公司營運不善被資遣不是前公司的責任難不成還是員工的責任? 我也因為公司營收不好被資遣過，一年後整個台灣分公司收掉，現在公司沒倒不代表以後不會倒，你現在自願離職等到公司後來倒了你不就成了冤大頭 ?

300rs

140分

20樓

300rs

個人積分：140分

文章編號：75170354

風過了無痕 wrote:
完全贊同這位仁兄的觀...(恕刪)

錯噢! 有一部分的資遣是擋人升官發財路, 或是沒後台才被資遣的, 這與工作能力無關
有人考績連三年特優, 第四年還不是被資遣

被資遣的再找工作, 有部分新東家會趁機砍價(反正待遇很差就是), 重點是有能力者還是要找機會"洗白", 目標是下一個或下下一個東家

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