台灣工程師很難找嗎？

mascotqoo

5255分

11樓

mascotqoo

個人積分：5255分

文章編號：76174326

Yaude Huang wrote:
Android 手機(恕刪)

高手少之又少

Pan.tc328

6709分

12樓

Pan.tc328

個人積分：6709分

文章編號：76175907

眼高手低的人很多~
都是吵著要資源,一堆年輕人跑去當政客,用嘴巴讓經濟變好
不然就是喊著度假打工,呼吸到外國氣就認為自己
6萬比最低薪3萬高很多了
很多剛畢業也是很敢喊,都是100萬起跳,很多都做出沒價值的東西

l16974536

1605分

13樓

l16974536

個人積分：1605分

文章編號：76176821

以下純個人感覺
小弟出社會兩年快三年
面試約莫十間公司(大小公司全都是IT缺)
心得以下

新鮮人除了錢、假、彈性....因素
建議樓主面試可以依據面試者需求去盡量符合吧

如面試者談吐中想要錢，告知他底薪及達成某目標額外獎金(類似績效)，當然要看的到吃的到
或
如面試者想要假，除了告知滿多久能有幾天外，如果突發狀況需請假，該天半薪或全勤1/2
或
如面試者想要一個成長的氣氛，這部分要看老闆怎麼營造(我就是如此)

PS:北中南碩學士薪水都有差距，北中南各平均差距我個人經驗是3000-1萬，碩學士差距0-5000

親愛的馬桶

472分

14樓

親愛的馬桶

個人積分：472分

文章編號：76178220

River0216 wrote:
小弟的新公司，最近後(恕刪)

問題是出在樓主公司是剛成立沒幾個月的新創公司吧
有幾年工作經驗的工程師很少願意去新創公司賭吧
新創公司活不到5年的太多太多太多了
不過也不是沒有被畫大餅騙進去的笨蛋啦
慢慢等總有笨蛋上鉤

飛在天上的大X

4885分

15樓

飛在天上的大X

個人積分：4885分

文章編號：76178834

也是要看你的內容吧，程式這種東西可大可小
也許你的要求在別人眼裡遠超過了5-6萬的價值了

很多時候也是老闆搞不清狀況，想開發個上億的專案，卻只找個新人然後以為5-6萬很高了啊
的情況也不少

另外3-5年也算是一定程度的新人了，有不少人來是為了更上一步
有不少小公司請人都是專事某領域的，也就是你們根本沒有該方面的前輩
到這來根本沒東西學，若不是待遇好到不可思議，也可能不易留人
不用說什麼邊做邊學還是自行摸索，這種事在任一家前公司，甚至在家就能做了。就是沒得發展了才會想換個地方看看新東西新技術，若是沒有那自然是留不住這類人

nb64227

1367分

16樓

nb64227

個人積分：1367分

文章編號：76178955

River0216 wrote:
小弟的新公司，最近後(恕刪)

錢多就找的到肯定錢太少

看看 104 目前
能開到10萬以上
以手機還有 PYTHON 程式設計為主

主流也往這邊跑
人才也就往這邊擠
你的JAVA 變冷門了薪水只是中等
除非你也開更高自然有人上門

越冷門就要越高否則誰要去一看就覺得沒錢景

james90404

57分

17樓

james90404

個人積分：57分

文章編號：76183810

給的錢低又限制條件看你這條件我就被刷掉了熬個3~5年才有5~6萬看到工作5年以上可以拿到年薪百萬前輩的後輩你們又看不上難怪這行真的是倖存者偏差不過不用了找了夠久也算找好了

台灣工程師很難找嗎？

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