cchdodo wrote:
5天很久了..我這半天吃完午餐後就下班了


5天很久了..我這半天吃完午餐後就下班了
「我都覺我五天超短」

礙於離職的人離開,若第六天提離職,深感對不起主管就是了,也有可能是我自己想多,沒這回事
如果你主管、公司有給你熟悉、學習的時間,就不要離職,你有不懂的地方,沒有人同事協助,難道你不能靠自己解決、熟悉工作嗎?
遇到問題就想逃避,這是不是也反映了你遇到問題就想逃避的個性?人生有許多問題、困難,不是靠逃避就能解決問題。
直長髮的女子 wrote:
如果你主管、公司有給(恕刪)


只是不想浪費公司資源,不要拖延造成公司困擾
新人真的會想比較多!

像我們這種老油條的會跟你說: 公司若正常給薪水的話, 就看你想不想繼續待

你沒做好是你的主管要來扛, 你最慘最慘就是.....離職而已

所以要是我 會繼續做 也邊找其他更適合的工作

若有找到就把這邊辭掉, 若沒有就繼續撐啊 反正你就算沒做好他也不敢不給你薪水~

若萬不幸讓你摸透了, 照你說沒有其他人知道這工作如何執行, 那你就是扛霸子了!!
JasonStock wrote:
新人真的會想比較多!(恕刪)


是吧,可能就想太多,也不想造成其他人困擾,無故別人要來瞭解別人工作,難免心底會不平衡,也是怕不會操作,不知道要幹嘛,生不出東西來
dd13377 wrote:
5天很久了..我這半天吃完午餐後就下班了
「我都覺我五天超短」

礙於離職的人離開,若第六天提離職,深感對不起主管就是了,也有可能是我自己想多,沒這回事


我第二天就想離職哩...
待久就好了

公司願意給時間讓你學
只是沒人交接跟靠自己摸索的公司..也挺鳥的
不會!做的那麼不開心就走吧!

記住一句話:「公司不會因缺妳而無法營運。」
其實新人沒幾天,走對他們影響應該都還好,只是他們要重新花時間找人替補
不適任就早點提出, 把該傳遞的訊息都交接給下一位, 好聚好散。

我試過上半天班就離職的, 因為磁場真的不合。 老闆只說 : 好的! 你跟人事說一下就行。
不行就走吧
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