maxboss wrote:
這種事情要問你自己而(恕刪)

鬥爭是難免~但至少不是時時刻刻戰戰兢兢...
如我所述~B公司的工作能力在平均之上屬於前端~故也不太擔心被鬥爭
A公司卻是在平均值內~才得擔心被鬥爭
就因為是釘子戶~也除之不去..(幻想著人沒一輩子好運~總有一天輪流轉)..升遷與否對我來說比較不在乎(只求安穩薪水能在自己接受的範圍職位)..
大大的回覆~~大致上了解了~~感謝您
你會離開前公司是有原因的,既然原因都還在,你回鍋就是看自己還能再次撐多久而已,我相信遲早會再辭第二次。
同一家公司你進出兩次,以後求職時一定會被問,我就不相信你能說出一個讓別人信服的理由。
wuwubaibai wrote:
小弟目前40歲前第一(恕刪)


如果不出我意料!
當你回鍋那時,他不挖坑鬥死你,他就不叫做特助!

捨摸是特助?
而你的職缺是捨摸?

不要跟我談薪水!
先談談你跟他的鬥爭過程跟能力!

能存活才能好過年啊!
coffeesteakxboxone wrote:
如果不出我意料!當你(恕刪)


特助就是老闆身邊的助理~~幫老闆開車或是提出一些意見建議老闆(這是目前A主管的定位)
而A主管原本職位為繪圖部經理(現職特助其實已無實權職位高責任輕..薪水多~但因在老闆旁..做什麼事都說是老闆說或是有跟老闆報備...老闆也同意他的作法)
而我的職缺當然就是繪圖工程師(美其名)
能力各有所長~他長於設計(對於A公司來說)~我長於速度(對本行業來說~有遊走過好幾間公司..也應該說除了速度還是只有速度)
鬥爭我不愛~但卻是A主管的喜好~唯一靠山為老闆~
能否存活尚不知~完全得看A主管是否要挖我坑(若沒挖好也可能是他的坑..有先例一旦被老闆懷疑的主管最後都GG)~
那就脫離傳產吧!
我四十歲才跨入電子業,
雖然也不是很順利,
但看到薪水就覺得當初應該更早一點跳出來的
seatree wrote:
你會離開前公司是有原(恕刪)

感謝大大的建議~~看到大部分的前輩都是如此建議~~
那我也清楚了!
我不會回去有A主管的公司
紛擾太多會被搞到很煩
好好自己理財還比去那邊受罪的好
langler077 wrote:
那就脫離傳產吧!我四(恕刪)


有想過但沒那勇氣~~對於本身所學的技能(花了比別人近一倍的時間)...我想沒那體力再轉職換跑道了..
薪水只想達到政府公佈的經常性平均薪資就好...
光速飛行中 wrote:
我不會回去有A主管的(恕刪)


好喔~~謝謝大大的建議
看來是該如此..才是永保安康之道
wuwubaibai wrote:
特助就是老闆身邊的助(恕刪)


聽你這樣說~你A家的特助是下面拉上去的!
也就是說他的位置有人指揮你!
你回鍋是聽那個人的,而那個人是看特助臉色的!

至於你說他挖坑不成你會死他,絕對不可能!
因為中間有替死鬼,替死鬼還是會拉你!

了當的跟你說吧!
很多公司的特助,都是皇親國戚!
特助只是表面讓他有薪水領,可以關心一下公司的營運狀況作回報!
弄台車子給他威風!
表面他不是老闆的親人,實際上!他就是!

所以,你要先查特助是外來還是皇親
怎摸查?教大家

查營登,查股東,查姓氏,推算年齡,看年資

我做過幾間公司,科技傳產的公司行政跟業務!
特助都沒有人可以應徵,因為都是公子掛股份當的!
你覺得你會很幸運遇到一個沒有股份也沒有勢力的小特助嗎?

那你就學習回鍋鬥死他!
第一步,拉黨結派!
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