是否該回鍋舊公司

小弟目前40歲
前第一間工作做了3年半~在離職前跟A主管相處都不錯~同事之間處的也普通~但因突然發生了一些事情
A主管把所有責任往我身上推~~後面就因此事與A主管鬧翻而離職~離職前A主管去跟老闆潑了我一身髒水...後面還好老闆娘與各大主管力挺~才平安下台
前第二個工作做了8個月~因月薪原本就比前第一間公司少~規模也小很多~~加上制度方面也相差很多~年終更是領的一蹋糊塗...後面離職...
因緣際會最近剛好又轉換跑道...而兩間公司都有再找我回去~~而我原來的條件是要回去必須得讓我帶我自己的筆電~這點在前第一間公司回絕了....所以順理成章了我回到了我前第二個公司~~
而就在我回來剛滿一個半月時...前第一間公司B主管有再打電話給我~~說公司高層(老闆娘)有同意讓我帶個人筆電~~而之前跟我起衝突的A主管也高升調離了原職(但業務上往來相當頻繁),問我是否要回去
問題來了~~前第一間公司的規模大~薪水一年多了10多萬~~但相對的人事雜~~而我工作的能力水平跟其他人是同一水平~~主要是還要跟之前那A主管有業務往來~
而現在回鍋的這間公司~才剛回鍋一個半月~~薪水最多就13個月~但人事方面就單純很多~沒有爭鬥..這間我的工作能力水平相對於其他人來的高...所以基本不太有人會限制我
請教前輩們~你們會如何選擇呢!?感謝各位大大~~ps 兩間回鍋的公司都有比之前薪水高
1.薪水高(年薪差10多萬~20之間)~規模大~福利好~事情相對少~人事雜(各部門明爭暗鬥)~同時也需跟之前鬧翻的A主管(已升遷成特助)有業務往來~且那A主管的老婆是我下一關製程主管
2.剛回鍋一個半月~薪水較低(且不太有升薪的可能)~規模小~事情相對多~人事單純(跟同部門同事相處非常融洽~對其他部門只是偶爾爭吵)