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在有制度的公司面試員工說不要幫他保........人資一定請他回去不用再談了!!

這不是好心的問題而是協助非法,那些被他欠債的債權人也是一堆帳單要付的。
事實就是公司違法沒錯
下次記得注意點就好
夏天去海邊 wrote:
一年前面試一位員工 ...(恕刪)


提出薪資證明單,跟轉帳證明!
只要有足夠的差額可以證明給付!
提告詐欺!
夏天去海邊 wrote:
一年前面試一位員工 ...(恕刪)


一碼歸一碼

公司就是沒幫勞工保勞保,這件事實公司就輸了。

只是看勞保局要罰款多少,請求從輕量罰認賠就結束了。
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