zxc2004 wrote:
他的意思應該是說"是...(恕刪)
這我就不知道了，但是如果是多那幾千元，直接把金額打出來就好了。
打1.3倍，感覺就像是3萬的一倍一樣，3萬一倍不是6萬嗎？
打多三成的薪水可能會比較恰當。
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shihliang wrote:
唉!!!
昨天剛剛interview一個新人(老闆不再所以我去)
剛退伍1個多月，別的公司給他的薪水~~~~~~快是我的1.3倍
好歹我也辛辛苦苦的幹了快3年了，每個月也才領個3萬多.......
悶~~~~
現在真的有不景氣嗎????
老闆我要加薪~~~~我也要我也要~~~~
這個願望什麼時候才會實現...(恕刪)
說一個親身經歷
我剛出社會時
不到半年
我就被Assign去帶一個五個人的Team
結果整個Team就我薪水最低
論學歷我比他們好
論實力...我也比他們強(因為他們學的都是我教他們的)
那為什麼我薪水比較低呢?
那是因為
一開始談薪水就沒談好...所以工作後就沒什麼機會大調薪啦(一直以公司制度推託我)
最後我怎麼加薪呢?
答案很簡單...就兩個字
離職
然後我新的工作整整多一倍的薪水
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shihliang wrote:
剛退伍1個多月，別的公司給他的薪水~~~~~~快是我的1.3倍
先姑且當做真的有人開出比薪水多1.3倍的薪資吧,
薪水這東西是看整體的工作條件來給的,
我曾經Interview過以前薪水只有三萬多的業務經理(非獎金制喔)
也曾經Interview過以前薪水有超過60K的業務專員,
不同的工作, 不同的公司型態, 不同的產業所Offer出來的條件落差通常很大,
自己的能力和學經歷適合怎樣的產業應當自己最清楚,
若是您有本事跳槽到薪水比現在多1.3倍的工作, 且工作內容和精力的付出差不多的話,
您趕快就跳槽吧.
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不是要酸樓主, 職場本來就是這樣, 大多數有本事條件好的人絕對不會屈居在條件較差的工作,
而條件好待遇優的工作大多也是要求就任人者有相當的本事可以到要求.
如果有所謂事少錢多離家近, 睡覺睡到自然醒, 數錢數到手抽筋的工作,
麻煩板上的大大介紹一下給小的我吧
(不要跟我說嫁給老郭)
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