如果我面試時,最後一關是考這種腦筋急轉彎的話,我應該會笑笑說聲抱歉然後離開吧。去面試要看重的應該是資歷、能力甚至是人際手段,在通過前幾關的測驗後結果最後給我來個像在開玩笑的腦筋急轉彎來決定錄不錄用,是不是有點把人給瞧扁了?不過說真的,網路文章看看就好,就我面試過的那麼多家和朋友分享的經驗來看,還真沒遇過任何一家會用這種鳥題目來決定入不入選的,這種文章大都農場文居多,標題不寫答案然後點進去也沒啥內容就廣告一堆,騙騙點閱率而已。