Ricado wrote:報 50 萬是因為他已經知道別的 SI 也搞不定,我也確認真的有困難,就算找微軟一定是天價。最後客戶乖該地付錢。 其實找你很划算,找微軟只是牌子大未必可靠,看看南山人壽找SAP的下場就知道了,我公司找Oracle也吃了不少虧。
Ricado wrote:我家的水電,幾乎都是我自己換的。但是現在的年輕人,很少會動手做,學校工藝課似乎廢掉了。 現在網路時代,啥都有網路教,比工藝課還好用。我家換開關,就叫先生自己看網路影片,雖然沒辦法做得像正規水電工那麼工整,但其實滿好玩地。這書上還說有人自己修蘋果手機貼上網,居然會被邪惡的Apple要求下架,因為他們靠維修也賺不少,真是太可惡了。
講到這本書,全世界的企業給技術工作者的薪水普遍不高,在企業中能升遷到高層、領高薪的很少是技術出身的人才,不就表示企業不重視技術人才的貢獻以及價值?在這種情況下,薪水不好,又很難有升遷機會,有多少人還願意去學技術,去從事技術工作?學管理、企劃去當白領不是比較好。我以前工作的公司,每次開會老闆都在讚賞業務部門這個月有多少銷售額,對公司很有貢獻,順便酸一下維修部門不只沒賺到錢這個月還出保固、出差外修讓公司花了多少錢,這種工作環境能怪沒什麼人要去當維修工程師嗎。
seatree wrote:順便酸一下維修部門不只沒賺到錢這個月還出保固、出差外修讓公司花了多少錢 其實維修能賺錢,前面講的蘋果禁止民眾貼維修影片,就是因靠維修賺不少錢。現在很多車廠更是整車便宜,但後續維修超貴,就是靠維修賺錢。當然這是比較不好的作法,更好的是超前佈署,定期保養更換,讓整個系統都不會出毛病。這對企業其實是賺很多錢,畢竟搞到企業停止營業損失都很慘重,只是前面說過上醫惹人厭﹐勸老闆接受不容易。書中說的例子很有趣,有家公司占卜術(Augury)設計在機械系統貼收音設備聽馬達聲音,只要有出現快要壞掉的聲音,系統就趕快通知修理。這至少是中醫治欲病的範圍接受度較高,馬達聲音異常也的確該修,在快壞還沒壞的時候修好,能防止整個系統停擺公司無法營運,這家公司靠此系統也賺了不少錢。