提前4天請特休竟然不准假??

keating26

1619分

221樓

keating26

個人積分：1619分

文章編號：54442423

一個正常的員工
想要休假，通常第一個考量的是
1>自己的工作量
2>找的到代理人嗎?
3>還有必須對公司的營運衝擊降到最低
4> 主管感受同事感受
5> 不要白目

至於特休有幾天，請假程序合理與否
都只是枝微末節的小事

kevinwu6778

25分

222樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：54442526

好快，才第五層就看到有人在講蠢話了。

還是靠爸一族，真是靠越大，講的越蠢。

kevinwu6778

25分

223樓

kevinwu6778

個人積分：25分

文章編號：54442626

hotkof2000 wrote:
說實在話74年次老闆...(恕刪)

第一次看到靠爸，還靠的如此高調的。

hot635241

1764分

224樓

hot635241

個人積分：1764分

文章編號：54443049

kevinwu6778 wrote:
第一次看到靠爸，還靠...(恕刪)

哈哈，成功後又要對外宣稱是白手起家，然後到處演講

台灣不少這種子弟呢

以下言論我沒有針對任何人，這只是我的個人對生活周邊事物的見解

我覺得很多人"事業"跟"智商"不一定會成為正比

有些人會成功，僅僅只是長輩的支助

我看過台商為了培養小朋友當開公司當老闆，每年拿50萬美金在燒

公司6年沒賺過錢，父母還是花大錢讓他去讀波士頓，走出去都號稱高材生，實際上卻沒什麼實力

小朋友撐不起這家公司，他媽媽還很努力的幫他物色高學歷且有工作能力的媳婦....

哀....小孩子不中用....就是這樣悲哀

venlen

1638分

225樓

venlen

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文章編號：54443241

凡人無忌台北 wrote:
為什麼不理智一點啊針...(恕刪)

所以你回文都很理智?
針對對74年次小老闆有不同意見的人吵?
閣下也當不成上市公司的大老闆因為你的格局就只有如此
你不也在用情緒性的言詞再回文了
也別在選擇性回覆
你在此篇的回覆也讓我開始看輕你了
認錯很難嗎? 還是這是資方心態?

Brain66666

0分

226樓

Brain66666

個人積分：0分

文章編號：54443326

凡人無忌台北 wrote:
為什麼不理智一點啊針...(恕刪)

我很理智，我又不認識你，何必針對你這個人，我只是對你的回文在做回應而已，你不也在做一樣的事？
我要當什麼不關你的事，你是否是過度自卑引起的過度自大，老是把你是老闆還是誰要不要當老闆掛嘴邊？
你的事業成不成功，沒人可以驗證，但是你的情緒管理真的是要加油！大家都有眼睛，你的高見到底是有多少人同意？

肛蛋勇士

1分

227樓

肛蛋勇士

個人積分：1分

文章編號：54443687

小公司就是鳥人力卡的緊緊請假沒人做事就鳥毛一堆
我早上起床看天氣好想釣魚打通電話就能請特休了
員工真的不想去他不會管你是請特休還是事假老子就是不想去要請捨麼假隨便啦
不然開除我阿 74年次除了家裡有錢是能搞出個捨麼像樣的公司我都快笑死了
資本額100萬逆隨時都會瞬間倒閉的公司嗎

swlu99

143分

228樓

swlu99

個人積分：143分

文章編號：54443726

凡人無忌台北 wrote:
為什麼不理智一點啊針...(恕刪)

誰比較不理智...
似乎非常明顯0.0...

chinshentw

833分

229樓

chinshentw

個人積分：833分

文章編號：54444936

關於勞動契約的修改, 其實是需要勞資雙方協調後才能定案的,
以本案欄主的例子來說, 看起來比較像是老闆單方面公布的做法.
但從執行面來看, 不是我要偏袒資方, 這個動作會做的公司並不多.

從理虧的程度來看, 欄主多一些, 因為規定是必須一周前提出.

至於那位被砲轟的小老闆, 我想他的問題倒不是在看錯欄主的敘述,
因為他老兄真的是提到他對員工請假去玩非常感冒, 被圍剿我並不同情

peggy0618

8分

230樓

peggy0618

個人積分：8分

文章編號：54445857

路過!進來看戲的

想不到像我這麼閒的員工，在這邊看到比我更閒的老闆 ^++^

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