秦瑋崋 wrote:
網友在批踢踢上，引...(恕刪)
妳要看懂
這是經理人的平均薪值
如果你在台灣月薪沒70K以上
表示妳的能力不足高標
10%少數人的平均值
當然妳看看01知道了
01的平均值都超過台北平均月入70K
個人積分：3543分
文章編號：61477254
個人積分：99分
文章編號：61477962
憑很多東西啊。
首先，
「工作壓力與責任感」。
韓國的上班族自殺率有多高，可以查一下。
韓國年輕人結婚的門檻與壓力有多大，可以查一下。
韓國人的責任感與榮譽感有多強多高，可以比一下。
再者，
「見不得別人好」的惡質心態。
「對於好的事情，不給予正面鼓勵」之心態。
無論任何人做出多好，多有建設性的事情，
台灣人總是有本事鄙視，有本事雞蛋裡挑骨頭，
就是沒本事給予正面的回應，給予正面的肯定。
貌似說出一句「good job」，
就會讓自己丟臉，或是讓自己漏氣...
不然就是搬出一句「嫌貨才是識貨人」...
不好意思，你根本啥都不懂，憑什麼嫌棄？
你以為嫌貨，人家就看不出來你啥都不懂嗎？
所以台灣薪資低，年輕人競爭能力差，沒自信...
怪誰？
個人積分：146分
文章編號：61480619
個人積分：798分
文章編號：61486429
老人與狗 wrote:
樓上大哥說的很直接...(恕刪)
但個人覺得這個議題應該是像下圍棋一樣,
怎樣下, 哪裡有可改性, 怎麼去修正,
還有哪些可能性, 怎樣去延伸之類的.
重點應該放在"怎麼做"而不是"怎麼罵"吧
只責罵但不說出應該怎樣,
然後不也一樣是罵完就結束類似於情緒發洩成份.
"怪誰?" 這種結尾方式好像又把責任怪到中華民國整體身上,
然後似乎還有點"算了吧, 就該絕望"的概念存在
中華民國有素質問題,
但進步始終會進步, 只是可能比人慢罷了. 時間問題.
正面力量不是靠這種直接罵完就結束的文章可以引導出來的.
這表面上也許是希望台灣變好, 用諷刺的角度去述說,
但實際上讓人看清事實, "不要妄想"的成份產生蠻大的.
個人認為中華民國是有資格"妄想"的.
時間問題罷了
個人積分：99分
文章編號：61489703
NAEROK wrote:
重點應該放在"怎麼做"而不是"怎麼罵"吧
在這類型的事情上，在01上，我先前有提過許多做法。
而在這棟樓，並沒有再次提出。
但是使用另外一種方式，讓有心的人可以自行尋找。
這樣的模式，比起直接告訴他怎麼做，將會留下更深的印象。
當然，相對的，這也只局限於願意去尋找答案的人。
此外，在這個議題上，著墨於「怎麼做」，也不實際。
因為這個議題的解決方案，並不是一時一刻可以解決的。
這需要很長的規劃，很長時間的培育與耐心，才能達到的。
換言之，中華民國所面對的問題不是單一的，而是雙向的。
正所謂的「上樑不正下樑歪」，是一種貫連性的問題。
NAEROK wrote:
"怪誰?" 這種結尾方式好像又把責任怪到中華民國整體身上,
這個責任本來就是在每個人的身上，
也就是中華民國的國民與政府身上。
不是嗎？
比方說，「見不得別人好」，不就是老一輩的開始？
只要有人會賺錢，就一定是「走私」「玩陰的」「逃稅」？
在公司行號，不就是「裙帶關係」「空降部隊」「馬屁精」？
在學校，不就是「老師的寵物」「作弊」？
而上面的心態，再進化下去...
不就是「對於好的事情，不給予正面鼓勵」之心態，不是嗎？
當老一輩的，當政府官員，當上職者，當老師，都有這種心態...
請問年輕一輩的，要如何能夠冷靜的脫離這種輪迴？
因為，上面老一輩的，是用「以身作則」的方式，教給下面年輕一輩的...
所以囉，怪誰？
NAEROK wrote:
但實際上讓人看清事實, "不要妄想"的成份產生蠻大的.
個人認為中華民國是有資格"妄想"的.
時間問題罷了
在某些程度來說，
「時間」剛好是中華民國最欠缺的東西。
在最近幾年內，中華民國除了內鬥之外...
幾乎在所有事情上都慢好幾拍。
現在世界上的變化只會越來越快，
但是台灣很久已經跟不上了。
甚至，不用說政治政策，
光是「網頁」就不知道落後多久了...
光是看政府機關與各大院校的網頁，
或是拍賣網站的網頁...
所以，我們或許有「資格」妄想。
但是我們絕對沒有「時間」再耗下去了。
但是，上述的問題，
卻需要時間與魄力...
兩個中華民國非常缺乏的東西。
個人積分：1229分
文章編號：61491509
