從鬥爭公務員事件看出人性的醜惡,台灣最美的風景

誠信 誠信 誠信 這個不用懷疑吧

如果政府可以不誠信 那我們可以相信誰

可以改現在公務員條例 以前的 就想辦法拜託

真不行咬牙吞了吧 不然誠信呢 誠信
到現在, 還是有人認為有公務員所得替代率超過100%.
這政府真是成功, 完美掌控媒體與人心, 黑的都可以說成白的...

拜託去估狗一下增長見聞, 超過100%的問題, 早在國際認證的貪汙扁時期就改掉了...@@
現在開計程車月入六萬以上,還不用繳稅,我朋友跑得勤,還可衝到八至十萬.別再講甚麼22K屁話,若自己沒專長,沒資金,沒人脈,又不願苦幹實幹,只會怨天尤人,幹譙軍公教吃錢,才是國家衰敗的主因.
覆巢之下焉有完卵
既然做了選擇,就要承擔後果
誰不是如此
你選擇安穩,那當然要承擔不再安穩的後果
拜託,勞退和公教基金不一樣帳戶,不會相互影響。最好是自提自領,搞什麼保障月退,都要政府負責,最後還不是所有人負責。
yangwuu wrote:
乾脆不要砍...60...(恕刪)
18%與所得替代率跟法律一樣必須與時俱進,這是必然的,個人是沒有朔及繼往的問題,理由是並沒有要把已經請領的月退俸比照改革後的差額繳回。
公職勞工都是為了糊口飯順便付出智力勞力,誰有能力就誰賺的多,也沒比要去酸來酸去,但以目前大環境來看,公部門應該要知足惜福,因為比你們慘的人太多太多了,這些低薪的人關不關公務員的事?當然不關他們的事,只是要他們知福惜福,別把一切視為理所當然。
行政效率低,不能全怪公務員
舉個例子,警察抓超速,最有效率的應該使用路口監視器的影像判讀,現在的科技應該沒問題,但是民眾能接受嗎?還有人說警察坐辦公室抓超速太爽,不是要效率嗎?
再舉個例子,採買20萬的東西,私部門只要打電話詢價,多打幾通,老闆同意,隔天就可以施工了,公部門必須先上簽請購,再上網公開招標,然後開標,簽約...一大堆法定程序,跑下來就好幾天,怎麼快,不小心做錯,就有圖利的問題,效率能好嗎?
每個行業都有它的困難,從外面看無法理解的,批評前最好先作功課,柯P不是號稱最有效率,再法令捆綁下一樣效率不彰,為什麼不改法令?就是堅持程序正義與公平,那是必要的。
私人公司營運不好, 也會調整相關的福利.
願意待的繼續努力, 不願意待的慢走不送.
這再正常不過了.

同樣的, 國家的狀況不好, 當然也該調整相關的福利.
願意待的共體時艱, 不願意待的一路順風.
覺得福利變得不如私人企業? 自己再仔細比比看. 可以選擇去私人企業試試.
這是個自由的國家, 沒有人必須一輩子待在同一個工作崗位上.

一模一樣的情況, 家庭的經濟狀況下滑, 當然也會調整相關的支出.
調整時當然是全家人都會被影響到, 決不會只苛刻家中一半的人, 另一半繼續爽爽過. 對吧?

想清楚其實不難, 但最難克服的還是人性對既得利益的貪婪...
為何不敢砍老農年金就知道了
這是一個柿子挑軟的吃的政府
吃貨路人 wrote:
行政效率低,不能全...(恕刪)


說到這個,行政效率低很多是因為上司不核准這關。

如同我前面說過我待過公家單位,真正效率差是因為內部鬥爭。

不要以為公家單位各個部門大家都互相體讓互相包容互相幫忙的。

例如你說20萬採購,今天除了訂購,還要等待批准,
再來面臨不同部門質疑還有其他經理刁難,效率差是正常的。

再來你提到的案子/標案,這也是,政府單位裡面有多少"自以為是"的高層。
認為自己的設計才是設計,自己的計畫才是計畫,
所以走標案的廠商除非官商勾結或某種特殊關係,不然也是被百般刁難。
講難聽一點,只要長官說ok,保證案子/標案超順利,一天就完成。

我現在呆的公司也做過政府案子,當然如今案子越來越難做是事實

說的好像公家單位效率低是百般不願意,裡頭一堆搶功想要爬上去的官啊~

法規甚麼的只是蓋蓋章而已,很快的。
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 56)

今日熱門文章 網友點擊推薦!