eclose wrote:
看了廣大01版面上批判軍公教的文之後，
這標題是我有感而發，
我公司內有十幾個員工，
員工退休金都是我100%，用薪資*6%去按月存入，
員工一毛錢都不用出，退休後，員工可領月退領到終身，
這制度合理嗎?
在你們員工用盡力氣花時間批判軍公教的同時，有想過屬於勞工退休金的這制度合理嗎?
批判軍公教的同時，也想想自己吧，你要領更高的退休金，你自己是不是也該除了6%(我公司100%幫員工存入的)之外，自己也要多存一些進去吧，
退休後的退休金請領金額跟你之前按月存入的金額正相關，你們知道嗎?
還是你們只會批判軍公教?
--後記--
9F的yagami7215大的回文非常棒，建議大家務必看完y大的文章。
有人說勞工退休金不能領終身?不知道是不是我訊息有誤，麻煩知道的人跟我講一下，謝謝!
(因為我大概知道勞退是不能領終身的，所以我把標題改成:勞工從來不繳退休金，還可領月退?)
(但是我第一次寫的文，我就不改了，錯誤的認知就是了解後改正就好。)
alexno57 wrote:
重點哪只是6%~未來勞保18%~勞退6%~健保5%~就保1%~共30%~
代表月薪三萬你只能拿到21000~
可怕的是政府隨時一句沒錢~一句世代正義~
就可以改掉你原本算好的退休金~存了一輩子還有可能拿更少~或拿不到
片面更改勞動契約不是雇主不能做的嗎?但是政府隨時可以片面更改保險契約~
你政府自己不會理財~為何那麼雞婆拖全民去虧空~
我們自己賺自己存就好~為何強迫大家一定要加入你的破產保險??
不加入就是違法~好大的官威阿~
你們能接受你買的保險本來跟你說好月繳多少~以後可領多少~
保險公司幾年後跟你威脅說~你不多繳以後不少領~我就倒給你看嗎?
保險公司這樣會被告到死吧~但政府都沒事~因為法律它們訂的~
所以樓主~勞工是無辜的~最誇張的是政府~而且是歷代政府~所有的費率都是它們算出來的~
強迫我們繳的是他們~說快要倒的也是他們~人民何辜阿~雇主何辜阿~
哪個僱主不希望給員工三萬~員工真能拿到三萬~而不是現在的24000~以後剩21000~
而且員工30年後還不見得領得到現在被扣的錢~
tncow wrote:
以最高等級月薪15萬以上的來計算，25歲開始工作到65歲退休，老闆繳的6趴是432萬。（9000元*12個月*40年＝4,320,000元）
請問...
1、有多少勞工25歲的起薪就是15萬？？
2、有多少勞工可以連續工作40年？？
3、有多少勞工以上兩個條件兼具？？
以台灣平均薪資抓5萬級距好了，25歲開始工作到65歲退休，老闆繳的6趴是145萬多。（3036元*12個月*40年＝1,457,280元）
這個數字應該比較多人可以達到，但是，145萬可以花幾年？
請看以下試算範例：
～～以下資料來自勞工保險局網站～～
月退休金計算範例
勞工年滿60歲，平均餘命24年，利率1.3916%，其月退休金之計算步驟如下：
步驟1：依利率（1.3916%）與平均餘命(24年)計算出「期初年金現值因子」為20.437440479。
步驟2：帶入計算公式
月退休金金額=試算公式={（個人專戶本金及累積收益總額）/期初年金現值因子}/12
（一）個人專戶結算累積金額100萬元，可領月退休金為4,077元。
1,000,000÷20.437440479÷12＝4,077元
（二）個人專戶結算累積金額200萬元，可領月退休金為8,155元。
2,000,000÷20.437440479÷12＝8,155元
以65歲退休時勞退金帳戶裡有200萬，選擇月領，每個月就是8千。
坦白說，平日吃飯喝湯還可以（不考慮通膨），多的花費要靠其他的收入或存款了。
版主說勞工是不是也應該自己提撥？？
當然應該啊！但是2％的收益，我想很多人會選擇另外投資，不會自己再丟6趴進去。
甚至很多勞工月薪都不夠花了，哪來的6趴再放進勞退金帳戶呢？
最後，版主按照規定提撥6趴這點很好！給您拍拍手。
但請記住，這是法令規定雇主的職責，不要講得好像恩典一樣。
