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三位應屆畢業大學生面試有感, 新增回覆9/27

Jinwei

1584分

21樓

個人積分：1584分

文章編號：45972623

學校學的很難馬上就跟業界接軌
新手RD開28k我覺得不過分~~但還是要看寫啥

現在年輕人能力素質偏低是事實
我們前陣子也面試不少人~真的蠻糟糕
找進來都不知道該給他寫啥好...

不過換另一個角度, 有些公司開的起薪也是有點過分就是
資方現在就是有個理由從22k開始

https://jin.tw

5分

22樓

個人積分：5分

文章編號：45972682

我覺得樓主的中文程度領22K無誤

以上

Why?

1分

23樓

個人積分：1分

文章編號：45972683

我不懂28K可以找到即時戰力!!?

28K不是就是要找懂一點點的,然後用來培訓的嗎!!?

RD才28K,賣電腦都比28K好了謝謝指教

謝謝指教

johnlove

107分

24樓

個人積分：107分

文章編號：45972723

說真的
開22k,你能期待什麽？
給22k,自然就是做22k的樣子給你看
給50k,相信態度一整個不一樣

1119分

25樓

個人積分：1119分

文章編號：45972826

看敘述能一年加兩萬
樓主的公司也是很敢給的那種
有本事就拿得起

沒本事也不會看你可憐就多給你一毛
有辦法就去哭求政府調基本薪資到三萬以上

建議你這種文章就自己在FB酸一下就好了
網路論壇的風氣只會反咬你開的薪水太少
只要起薪給的多就會積極進取努力向上技壓全場

但我見過幾個活生生的例子
錢領得少反而拚得比領的多的還兇狠
最後都爬到那些起薪領得多的人頭上

共勉之

87分

26樓

個人積分：87分

文章編號：45972849

小書書 wrote:
本team最猛的一年加薪加一萬

連續加了兩次

加到人資抗議

處長說加他一萬還嫌少勒

因為他當初進來薪水就偏低

加上他後來一個人擺平一個大案子

一切看你個人能力

看看現在的大學生真的是超敢的

真正的好手,一個可以打趴一個team, 會coding的人很多,但能開疆闢土的高手很少 (沒東西可抄)

遇到這樣的人,薪水要加,主管都不會手軟,也不該手軟

0分

27樓

個人積分：0分

文章編號：45972857

安娜LEE wrote:
看敘述能一年加兩萬樓...(恕刪)

我也見過幾個活生生的例子
錢領得少反而拚得比領的多的還兇狠
最後都被那些起薪領得多的人閹割掉

共勉之

87分

28樓

個人積分：87分

文章編號：45972872

pigfly888 wrote:
一切都看個人
我之前待IC設計公司
有私校畢業但是能力戰鬥力可以說神人等級的
也有台清交之流始終搞不清楚狀況的

如果你雇到臺大資工的那個姬 (聽說她不大能寫程式)

那豈不是只能在公司當model (她當然不會去寫程式,但其它同樣水準長像一般的同學卻不能走演藝界)

她能畢業,我相信跟她一樣水準的一定也有的

所以能力好不好,不能完全看學校,是驢是馬,得要溜一溜才準

3分

29樓

個人積分：3分

文章編號：45973033

CYqwe wrote:
大部分學校老師沒待過業界

台灣這個問題真的很大。
記得之前有人問為什麼歐洲的工藝（或研發等等）會那麼好，
因為他們的老師全部一定要在業界待上好多年，才有當講師或教授的資格。

生命能量來源：服務、寬恕、感激、掌握當下！

netstyle

2分

30樓

個人積分：2分

文章編號：45973186

這些都不是資方22k的藉口
你畢業的時候還不是什麼都只會皮毛
面試者的態度屬個人行為
不用以偏概全

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