好悶,為何我績效正常拿半個月考績,笨蛋卻能全拿呢


improvement wrote:
只是因為不配合長官卻換到一個乙等考績(恕刪)


都知道問題處了 還上來發問!!
不要跟自己績效過意不去,你說的笨蛋他還沒有笨到忘記績效是上司打的這件事情


improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績...(恕刪)


在公司裡, 這種人的履歷以後可能會比較好看.
但我覺得還是要培養出無法取代的專業能力.
專業能力才是能吃一輩子的,
到了40歲以後還在捧老闆的LP, 會被小朋友看不起.
這樣會很難帶人,  要有德, 有能, 才能服眾.

如果你的目標跟老闆的目標不一致, 在久遠的將來也看不到交集.
那就當練功吧.
最好是能找到目標一致的, 對大家來說才是最好的.

improvement wrote:
不說太多,老闆要你蓋章換土程序,你看不太對,你會蓋嗎?...(恕刪)


>>>

我是看不太懂上面的文義

但實務上須要會簽的文件 , 覺得有問題

會先跟簽辦人(單位)協商 , 提出看法

如果對方執意不修正

就在文件上提出自己職掌上看法及意見 , 及可行之方案

然後蓋章

以後有問題 , 不到怪我沒提出
他是笨蛋沒錯
但比你聰明的一點
卻是讓他拿到比你好的考績

improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績效沒有退步,只是因為不配合長官卻換到一個乙等考績。
但我很納悶明明笨蛋是經過驗證和公認的,績效也是大家看的出的爛,但卻總是照常拿,真的好不爽。
你要認清楚是誰有權
打分數的是你長官 他想搞你 你能說什麼

improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績...(恕刪)


一個自認自己幹的不錯,只考績只能拿乙
另一個被說是笨蛋,工作都隨便做,卻考績能拿的比較好

我搞不清楚,到底誰才是笨蛋~~

improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績...(恕刪)


只能這樣講~
等你當主管的時候就知道為什麼了!!

能力強、不聽話的屬下,
跟能力不強,卻很聽話的屬下,
你選那一個??
improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績...(恕刪)


一、不配合長官,那也只是你單方說法。真相是什麼呢?待解!
二、說人笨蛋,也是你單方說法,待解!

improvement wrote:
我真的很悶啊,明明績...(恕刪)


都出社會幾年了?還在問這種傻問題!!
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!