improvement wrote:我真的很悶啊,明明績...(恕刪) 在公司裡, 這種人的履歷以後可能會比較好看.但我覺得還是要培養出無法取代的專業能力.專業能力才是能吃一輩子的,到了40歲以後還在捧老闆的LP, 會被小朋友看不起.這樣會很難帶人, 要有德, 有能, 才能服眾.如果你的目標跟老闆的目標不一致, 在久遠的將來也看不到交集.那就當練功吧.最好是能找到目標一致的, 對大家來說才是最好的.
improvement wrote:不說太多,老闆要你蓋章換土程序,你看不太對,你會蓋嗎?...(恕刪) >>>我是看不太懂上面的文義但實務上須要會簽的文件 , 覺得有問題會先跟簽辦人(單位)協商 , 提出看法如果對方執意不修正就在文件上提出自己職掌上看法及意見 , 及可行之方案然後蓋章以後有問題 , 不到怪我沒提出
他是笨蛋沒錯但比你聰明的一點卻是讓他拿到比你好的考績improvement wrote:我真的很悶啊,明明績效沒有退步,只是因為不配合長官卻換到一個乙等考績。但我很納悶明明笨蛋是經過驗證和公認的,績效也是大家看的出的爛,但卻總是照常拿,真的好不爽。