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對手公司這麼做的主要目的在於哪裡?
1.希望迅速擁有非常多好的可以立即上手的員工
2.希望搞垮對方公司
如果是第一個目的
我覺得可能有 但絕不是主要目的
因為 他要如何短時間應付大幅增加的人事成本?
真的有辦法馬上賺那麼多錢來養一堆新的人嗎?
如果有辦法 那想必是有新的大案子接手 亟需即戰力
如果是這樣 那麼你朋友可以去新的公司
if not,很可能挖過去後
過一陣子就會紛紛把這些人資遣 或者是逼退了
到時候 你朋友勢必是待不下去
而且名聲也正式臭掉
我覺得第二個目的比較有可能
當然就是最後會如上述 等原公司倒了
這些挖來的人 好的留下 不好的就請他們回家玩耍了~~
要是我 我應該會選擇跳槽 但是是趕快跳到別的公司去
就是這兩家都不選
因為不管是選哪一家
到時候HR都是那個最辛苦最被罵到臭頭的一方
明哲保身 還是走為上策~~
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