GirlyChic

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被對手挖角與原公司強碰

我朋友在一家大公司擔任HR
被一家比較小但卻是主要競爭對手的公司挖角
年薪多30萬任務是挖光原公司的人
怎麼辦才好? (以後還要做人嗎?)

可以想像
在tsmc被UMC挖
在yahoo被pchome挖
在大潤發被愛買挖

2014-03-06 16:04 #1

文章關鍵字

對手原公司

leon650325

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Paris1130 wrote:
我朋友在一家大公司擔...(恕刪)

HR人資本來就不是公司受人喜愛的....

只是要看人資的面子..

過去挖光原公司的人

加薪挖一堆人還會謝謝他

這種好事應多做

philosophy2468

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Paris1130 wrote:
任務是挖光原公司的人

挖不光呢?

富有族

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這世界上能有誰會跟薪水過不去?

挖就對了

先去鄉下實習如何偷挖地瓜

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不會挖光啦
但重傷機率是很高達
只要弄幾位重點人物原公司就有得忙了

philosophy2468 wrote:
挖不光呢?...(恕刪)

GirlyChic

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可是可是
醬子作還會有下一份工作嗎?

leon650325 wrote:
HR人資本來就不是公...(恕刪)

IMAXI

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重點是挖步到人下場是啥?
還有如果新公司在市場上能跟原公司比拚嗎?
小心人資圈是很小的風評比能力更重要

owenwang2010

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Paris1130 wrote:
我朋友在一家大公司擔...(恕刪)

兵不厭詐這是戰爭..
如果不是看他在原公司的關係..光30萬就可能是一個新進HR的年薪..又何必找他
找人挖人本來就是HR的專業..叫他不挖原公司的人
就等於妳從鼎泰豐挖了個廚師卻不能做小籠包一樣的道理
當HR還考慮做人..就是想太多..
HR一律被視為朝廷鷹犬..做甚麼人..

開挖土機吧

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開挖土機吧

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owenwang2010 wrote:
HR一律被視為朝廷鷹犬..做甚麼人..

在我以前的老東家
只有剛畢業的新人會把和藹可親的人資大姐姐當作好人

可口奶酥

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可口奶酥

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哈拉伯 wrote:
在我以前的老東家只有...(恕刪)

在我現在的公司

也只有新進人員會把人資當成親切的大姐姐啊

做人不要太認真，認真不會有好事的，尤其在這裡可以證明。

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