你找一個好的工作,不寫自傳可以嗎?

我2000年出社會的第一份工作是"看報紙"找來的
自然也沒自傳好寫~
後來陸陸續續的做了幾個工作
但我的104上的自傳欄位
就只是寫明我曾經在哪間公司, 做了哪些專案...就這樣

後來到了有機會看履歷, 如果看到自傳是在講家裡怎樣怎樣, 有幾個兄弟姊妹的我都直接跳過
https://jin.tw

andrew319 wrote:
難怪教育部要把作文的...(恕刪)


有差吧中高階工作應該很重視

lihung_lee wrote:
曾經當過小主管(上市公司), 在應徵人員時, 我特意會去看自傳.
基本上這是他給我的初次印象分數, 個人認為很重要, 看的重點是被面試者要表達給面試者的想法.
但若無自傳, 真的我就不會開啟了... 純屬個人經驗


大倉A wrote:
你真的認為人家看不懂...(恕刪)


確實如此,我在當小主管時,也都會看自傳,基本上自傳空白的,根本就不會去開啟的。


q685220 wrote:
我的自傳只寫「工作經...(恕刪)


很多人以為,寫自傳就是要長篇大論寫出你的前世今生,就好像在寫長篇的作文一樣,但實際上要你寫的自傳,並不是寫這種,而是要簡單扼要寫出你的經歷,這才是100分的自傳。
台灣企業主/HR看履歷的自傳 常常跟閱卷老師看升學考試的作文一樣
看的人只看文采 不重邏輯
寫的人也樂得堆砌一堆自己都不相信的文字


老美求職寫cover letter
誰管你家有爸有媽有幾個兄弟姊妹?


genome wrote:
台灣企業主/HR看履...(恕刪)


所以你覺得台灣的企業CARE你家有幾個兄弟姐妹嗎?
怎麼還是有人認為自傳是在寫家裡有幾個兄弟姊妹..?
自傳我大部份都會看, 但前一陣子我在應徵人時,
發現也有不少人, 甚至連專長都不寫的,
我幾乎都直接跳過去~~~~
「機會是給準備好的人」,不管面試主管看不看,自傳一定要寫,求職方式很多種,透過人力銀行應該是現在佔最多比例的,給公司的第一印象就是履歷,不利用這個機會宣傳自己,要等何時呢?
當了近10年主管,我一定會看自傳,除了解求職者,另一方面也是看一下文筆能力。

kkboys wrote:
「機會是給準備好的人...(恕刪)


就是這樣。

andrew319 wrote:
你找一般打工性質、作業員…等等的工作,可以不需要寫自傳,但若找的是中高階工作的話,除非有顯赫的經歷、有關係、有後門,要不然怎麼可能上的了?

大家認同嗎?...(恕刪)


要看在哪裡求職。

在台灣,可能很重要吧。

在台灣以外,英美文化的外商,自傳的效果很差,往往會扣分。重點在於求職者的能力以及工作經歷,因為法律不允許公司在請人的時候問某些問題,所以整體文化還台灣不同,在紙上談其他的有點風險,可能會被認為不專業。
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