病假的權利與濫用?

努力學會勇敢 wrote:
貴公司因為排休制度與人力不足
一個人當好幾人用。
才導致此情況發生。
是哪間公司。
沒去勞保局檢舉就不錯了
你以為勞工不會生病喔！

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
我得如果醫生都在收據上寫宜休養2日了
病假就要給休，公司自己人力要排的那麼緊~~
連請病假要也這麼計較
cost down導向這麼嚴重
應該也不是啥好公司~~~

ben056 wrote:
我連全勤獎金都不要了有在乎那掛號費嗎
醫生證明多小的病大致上都開的出來
在來就是裝病還有半薪可以領
如果公司事假準的話還沒有半薪
對各位老闆有比較好嗎??

Adoker wrote:
不然像我這裡年資達10年的員工可以休近3個月(不含每年的20天特休)，難道你要每個快滿10年的員工都逼走?

shian1019 wrote:
人資雖是必須站在資方立場來處理事情，但在如今的社會裡還是多給勞方一些小確幸吧。

b700543 wrote:
那張看診藥單收據是假的嗎?是的話再來說吧.
不是,有什好說嘴的.

ming0418 wrote:
公司有各自的休假規定，但是年資十年以上應該有30天特休吧?(可能閣下不是在台灣，有不同規定吧)(恕刪)

ming0418 wrote:
各位好，以下一個案例...(恕刪)

白鴨 wrote:
那其他人也會起而傚尤，大家來擺爛就好...
大家通通事、病假全給你休到完......(恕刪)