kindkill wrote:業務真的這麼偉大??...(恕刪) 業務不偉大,但他是唯一的銷售窗口。品保不偉大,但他是品質把關的窗口。財務不偉大,但他是公司財務的把關窗口。老闆不偉大,因為他要靠員工才能賺錢。其實都不偉大,因為英雄的背面有一群默默支持他的人。那誰偉大? 做完跟做好自已的事情的人最偉大。業務的確常常會有不合理的要求,內勤往往背面幹聲連連。給您二個心態轉換方法1.默默隱忍,等他沒訂單時再嘲笑他2.跟他槓上,直接把工作界線分清楚如何?
kindkill wrote:業務真的這麼偉大??...(恕刪) ...... 我本身作系統開發..對業務也有常有對應上的需求業務對一家公司來說 的確是很重要畢竟東西好 也要賣的出去才行況且他們的工時普遍不固定 通常很長所以上級在紅利獎金與工作上對他們的容忍度會比較高些(在業績好的時候..... )以您文中倉管,文書等工作角色的確沒辦法拿他怎樣..除非你背景很硬..有靠山可以壓他..
kindkill wrote:業務真的這麼偉大??...(恕刪) 以前在一家公司當小職員,年底尾牙每個單位都要推出一樣才藝表演,有的是演喜劇,有的是變魔術,有的是跳舞...每個單位都下班留下來練習,除了業務....但是尾牙那天,業務只派一位五音不全的人上去唱感恩的心,接著又把老闆娘請上台一起唱,結果業務部就獲得才藝表演第一名...後來不服氣的我就去找業務的工作,現在在這家公司好幾個年頭了,公司這幾年來流動率最高的,被裁的第一個都是業務...業績好老闆看到我都會笑,業績不好老闆看我的臉都是黑色的....所以總歸一句話,每個職位都有他辛苦的地方。
u10030312 wrote:如果有這樣的一個調查...(恕刪) 同意..有能力有本事接單 就可以另外找工廠配合所以有一些老闆不喜歡能力太強的業務 或是當中某個環節自己來處理但我也有看過不少 從事生產的工人 也是自己後來自己開廠當老闆但那種就比較辛苦 一開始都是接代工 等到有一定的規模后才找業務自己開發客戶自己在工廠待過一段時間 經常看到業務跟生產的有所衝突不過通常業務都有老闆在挺 生產跟其他部門的通常都是默默配合不過業務若不懂一些生產細節 交期排程等 往往容易搞死後面那些生產的
請參考我之前的討論串是誰在發薪水原文如下:-----------------------------------是誰在發薪水?那天在開會,一位業務主管發飆:沒有我們業務部去接生意,你們的薪水都不用發了!哈哈~~,好大的官威我心裡就自動的接龍了RD:沒有我們不眠不休的研發新產品,業務怎麼接單啊?製造部:沒有我們努力的生產及出貨,被客戶罰錢都罰死了,還賺錢?工作保不保的住都是個問題!人資部:沒有我們算薪水,你們怎麼領薪水?財務部:沒有我們的取款條,跟鬼領啊!MIS:不用吵了,電腦當機,你們領的到錢算你們厲害.老闆:那我算什麼?----------------------------------------------誰都認為自己的工作最重要,結論是客戶最重要...
養個什麼東西呀業務沒有養人ok?什麼心態,難怪業務會被戰所有職位都有他的薪水業務往往可以是最高的,他應得的,我同意有多少重要性領多少錢,這我們也認了但TMD絕對不是業務養後勤這種心態ok?誰養你,父母啦,也不是老闆,不要搞錯了