聽從成功的企業家,裁員裁上癮了最後導致什麼樣的結果?

這種事很多大企業好像都有,只是裁員的方法有檢討的空間,
以前公司是每幾年上頭會要求汰舊換新,可惜接下來竟然是各大部門的小部門,
在互相開會討論每個部門的配額來逹到總配額,並且是以最近考績為標地,
就有看過前幾年都表現不錯的人,就剛好那年因某些小事考績不好,
又剛好接到上頭汰舊換新的指示,所以拜拜了,還有別忘了有些外商是每月評估報告,
整年下來在依據每月的評估去決定去留的,當然那狀況下員工壓力會更大就是了。
我也好想叫我們老大裁員,
可是公司死都不裁><

ARM2402 wrote:
就像賣毒油事件一樣,...(恕刪)

結果你是哪一種?被裁還是留下的?你還沒回答。

怎麼選完了還一堆一定要這樣抹黑打壓的5毛,
硬要在論壇興風作浪,都選贏了不是嗎?!
換血?

一個健康正常的人需要換血??

公司病了吧?
xxxlxxx wrote:換血? 一個健康正常的人需要換血?? ...(恕刪)

定期捐血,助人助己!
或許他是個成功的啇人
但決不是有良心的企業家

開一間公司、工廠能發生有員工跳樓自殺的事件,還好幾次
這個人一定有問題

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
或許他是個成功的啇人
但決不是有良心的企業家

開一間公司、工廠能發生有員工跳樓自殺的事件,還好幾次
這個人一定有問題

百萬員工的自殺率,
肯定比幸福城市低,
用這個來判斷"良心"?
還真有創意!
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!

sardine001 wrote:
百萬員工的自殺率,肯...(恕刪)



原來開公司跟幸福城市是一樣的東西
這樣的比較也滿有創意的~

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:

原來開公司跟幸福城市是一樣的東西
這樣的比較也滿有創意的~

目前全球的年平均自殺率約為 10/100,000(十人/十萬人),
中國的年平均自殺率約為 23/100,000,是國際平均數的 2.3 倍!
台灣最近的自殺率是每十萬人當中有 13 人自殺
鴻海設廠等同造鎮,
平均每年的自殺率跟全球、中國、台灣或幸福城市比是微乎其微!


努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
sardine001 wrote: 目前全球的年平均自殺率約為 10/1...(恕刪)


哦~~~
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