提前4天請特休竟然不准假??

GY03

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21樓

GY03

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小孟紘 wrote:
今天星期一我要請星期...(恕刪)

無法溝通.....

venlen

1638分

22樓

venlen

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hotkof2000 wrote:
看來你也跟我一樣看錯別人文章
再仔細看看吧!
我說要溝通好咩?
我不否認我沒讓員工放特休
但是我有讓他們請病假事假不扣薪
年終再補7天特休獎金
我想請問我這樣是否苛刻員工
...(恕刪)

依勞基法規定滿一年就該給特休不給假?

請問員工有勞健保? 有6%退休金提撥嗎?

周休二日嗎? 超過法定工時有給加班費嗎?

沒有的話就不要一副理所當然的樣子

阿熊熊---*

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23樓

阿熊熊---*

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第一次聽說特休不能請了出去玩耶???

d93216000

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d93216000

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hotkof2000 wrote:
我也74年次的也是老...(恕刪)

這位少年老闆有事嗎，人家是提早4天請假
就算是連請4天特休也是人家的權力
勞基法也沒說不能連請

Rodis Remix

43分

25樓

Rodis Remix

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中小企業人力通常，算的比較剛好

應該也不是不讓妳請

而是希望妳先與上司和同事們溝通

看請假的時間，會不會影響工作...更甚至讓其他員工覺得不公平

心中OS:什麼叫"公平"
忙的時候我請假...就是公平
不忙的時候同事請假，我還是閒...也是公平

以上純屬開玩笑

有時候要客觀想想，請假真的沒那麼嚴重

日理萬機的金控公司/協理級主管請特休五天，明白表示要去東京表參道買精品逛街也沒人說啥

懂得向上對下溝通、交代...通通沒問題

此外，平常就顧人怨，工效率不如人又是主管眼中釘

心胸狹窄之人，刻意刁難妳...就讓她刁

刁完繼續請，主管刁完有爽到，妳也可以安心玩了...各取所需