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通常我是鼓勵青年才俊向外打拼的,可是這個問題應該這麼看
對方老董說他看的是你這個人,並不是看上你的專業
我也曾經在新竹煙波飯店跟同學聊天時,被旁邊的大叔遞名片,說他正在找有能力的人
當時還年輕自覺不如人,所以沒有回電
但是我認為,找人還是要看專業
而實際的薪資條件雖然是比您目前好,但是以設計總監這個職稱來說算不上是優
也就是說25K RMB這不過是你以後在台灣有機會可以拿到的薪水罷了
職稱與薪水,甚至連工作內容都不符的職缺,不要隨便嘗試
而對方目前還未上市,卻要給你的30萬股,其實還只是內股罷了
沒上市也可能變成廢紙,相關案例應該有聽過吧
簡而言之,對方在物色的就是物廉價美的年輕新血,換句話說是未經世事的潛力股
搬政治背景出來,告訴你我的廠區多大,各種誇張的表現
還有內股這種方式,基本上都是畫大餅的手法
不是呼弄你,而是我同學以前就這麼幫陸籍老闆這麼幹過
我同學是不會騙人,但是老闆會不會變心呢?
當地官員在招商,就是這樣誇張
建議你有辦法的話,多挖點內幕再決定
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不要期待你女友能找到工作，有難度的，你待過大陸應該知道，
後端生產＆工廠管理面並非你的專業，且大陸工廠管理並不如台灣單純，
聽你的描述我也說不出其所以然，就感覺怪怪的，我的邏輯是
既然要挖你
這種職稱怎會給這樣低的薪資?
這種職稱怎會住一房一廳一衛?
這種職稱怎會沒有阿姨打掃?
這種職稱在大陸應該是要配車帶司機的
不是我要求多，這些在大陸當台干都是基本配備阿
再來講心理層面
我個人是不太相信，會開 25K RMB的工資，會這麼大方給你30萬股
可能我長期在大陸，大陸人喜歡吹得真的太多了!!!
最奇怪的地方是，挖你不用你的專業，叫你去挑戰後端生產＆工廠管理面????
如果真要這樣，何必呢???獵頭公司一堆合適的人選呢!
給您參考，都是個人感覺，沒有絕對。
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感覺你只考慮到職業發展的部分，高物價、環境污染、治安問題、買房置產、未來子女教育和隱性成本的部分都沒有考慮到。扣除這些花費，真正到手的實際還有多少要好好算算。
尤其是隱性成本的部分，跟女友論及婚嫁了，以後結婚還能住在公司提供的宿舍嗎？大陸現在買房沒有以前那麼容易了，以後有小孩了，你們都在大陸會讓孩子單獨在台灣，不帶來大陸嗎？那麼進口奶粉的開銷，還有你會讓小孩上農民的幼兒園嗎？好的學校是要走後門塞紅包還不一定能進.....等等。
除非你就是光棍一人，一人吃飽全家吃飽。最怕的就是很多人到大陸之後台灣也回不來了，我很多朋友都是這樣，只能做一天和尚撞一天鐘。
