文長慎入 現在待的公司前景不明，有陸資公司在挖，去還是不去呢？

最下面有更新內容～

先說，這個帳號是新帳號，不用質疑了～就是新帳號
畢竟01流量這麼大，公司也不知道誰會在上面，被發現就不好了
用其他手機號碼申請了新帳號來跟大家請教一下意見
我講的都是真實狀況，單純要跟大家交流一下想法
願意相信就相信，要質疑的就~隨您去了！

整件事情是這樣的

小弟我七年級前幾班
老大不小30出頭了
現在的公司是電子公司，但實際上就是做些簡單PC周邊起家的中小企業
我在現在的公司做了4~5年，職稱還不錯，實際月薪約85K NT
本人做的是產品前端開發相關的工作，專長是設計＆設計管理相關
雖是設計出隨著經驗累積結構＆材料概念也不錯
所以也要打雜幫忙協助業務跟客人溝通一些生產＆技術性的東西
工作內容算是管的蠻廣的，累積的經驗與知識算雜而廣

最近發現公司在很多方面都欲振乏力，新產品缺乏競爭力與企圖心（老闆定奪，吃人頭路只能聽話）
我自己負責的這塊產品也是一直不賺錢（我私心認為受到老闆自己的心態侷限有關）
公司老闆已經快可以退休的年紀，很多決策＆方向明顯只想先保本
思維上還是停在早期衝量、殺價求規模的思維

不斷的砍大陸工廠的福利＆薪資，很多好的陸幹也開始在逃了
公司的榮景在08年金融海嘯＆後來的歐債之後已經不再
雖然每年算起來都沒賠錢，但是卻是越來越難成長

前面提到小弟我是管理職，在公司部門管理4~5人的團隊，要跟大陸工廠端密切互動
公司內跟我同職位、同性質的同事還有四位左右
但各自抓各自類別的產品線，相處還算和諧，也不會踩線

加上我所管理的產品線是後來公司新發展的領域，與小弟的專業有直接掛勾
因此在公司其實都是直接對老闆報告，其他同事眼中我是老闆的人馬，自己有座小山頭，應該是高枕無憂才對

但實際從事開發工作，我心裡很清楚
現在的公司狀況是先發後至，幾年前切入的早，加上有專利申請下來，所以獨領風騷了幾年
但後續火力明顯不足
原因有很多
大陸同業的仿冒、國際大牌欺負我們小，直接要其他供應商抄我司設計，老闆經營心態不夠積極…很多原因，因此這幾年不但沒有賺到什麼錢，反而是公司燒了上億NT！

我也很明顯感覺到老闆一直在觀望，這條產品線隨時都有可能收手不玩
底線是不能侵蝕本業獲利太多，因此這一年多來我心理壓力真的很大！

雖然別然看我好像是老闆身邊的人，就算這條線收了也會安插我去其他產品線繼續做
但畢竟我當初會進公司帶這塊領域就是因為與專長＆才能有直接相關
其他產品不是不能去學，只是相當於從頭開始
一個轉換領域的人對比現在所領的薪水，老闆會怎麼想真的很難說

雖然我在管的產品並沒有幫賺大錢，但憑藉開發的創意＆進入較早累積了一些經驗，在展會上還是能吸引不少目光
去年有一個台灣人帶著幾個大陸人來看，於展會上跟我攀談後交換名片
當晚就接到電話說要找我聊一下，後來才知道是想挖我過去他們公司
原本是說下次出差去大陸有空再去聊
但對方真的很積極，馬上幫我買機票，希望我隔週的週末就過去談談，也因此一週之後我搭上對方幫我安排的班機到大陸跟他們談了一下午，當晚住在他們安排的酒店，隔天回台

去之前就已經先上網找這家公司的資料，原來是一家陸資廠，老闆是貨真價實的大陸人，年紀約四十出頭非常年輕
展會上的台灣人原來都是他手下的台幹
因為公司在05年左右有抓到一波產業趨勢，所以極速擴張，現在已經是跨省份有好幾家工廠的公司了，廠辦也蓋的很有氣勢，該有的門面都有，看起來比我現在的公司還有派頭
甚至還跨業發展生態綠能、有機之類的東西，看起來野心大的很！
大家都知道，大陸有錢有硬體就是管理面還不行，所以才會請了幾個台籍幹部來管公司

他們看上我在現在公司開發產品的經驗，想請我去當開發總監
需帶直接帶領約5~8人，部門會給獨立大辦公室，個人辦公室看我意願要不要隔
開出的薪水約25K RMB/月 稅後，公司的老闆親自表示如表現好還可以加，甚至可以談依照產品抽成或編列開發獎金
雖然還沒有翻倍，但是如果以大陸廠的手筆，假設真的有拿到獎金或加薪，那翻倍應該不是問題！

提供一房一廳一衛套房式宿舍，宿舍在廠區內，與其他台幹＆高階陸幹同一大樓，但是沒有阿姨整理，要自己整理＆洗衣掃地

返台假的部份，一年六張機票，回台的話一次七天，不回機票也可以讓家人過來
以上條件都可明定於勞動合同，也會簽訂正式合同
我並非沒有待過大陸，五年前曾經長駐廣東一年
這四五年來也是以每年飛5~8趟，每次2~3週的頻率出差大陸工廠，因此並不畏懼來大陸工作

但是與五年前長駐一年不同的是，現在我有一個交往四年多的女朋友
已經論及婚嫁，深怕突然分隔兩地易生變數，就算要把她帶過來，也擔心她無法適應
雖然女友嘴巴說有好的機會就要去嘗試，但是我們都知道，這無疑是一個有風險的決定！

二來在台灣的薪資並不算低，老闆也頗為照顧，加上台廠還是比較重情份
只要公司不倒我不出大包，五年八年要繼續做下去，應該就是我個人意願的問題而已（當然，前面提到公司前景的不確定性必須考慮）

陸資廠固然薪水高，但他們翻臉比翻書快也不是沒有聽說過
雖然他們公司的台幹跟我說這個老闆為人頗為厚道，而且工作走到哪裡本來就是憑實力，要是沒實力那一國公司都一樣
他這樣講是蠻有道理的啦！

但他們的產品擺明就是跟我現在的公司直接競爭
而且部分產品的確有侵犯我司專利的狀況，最尷尬的是他們公司還在我們工廠附近而已
共用同一個城區的生活範圍，早晚遇到熟人
我這樣一去豈不是投靠敵營？而且還可能沒幾天就被抓包～

陸資公司的野心、市場以及可以提供的舞台是吸引我的地方，但與原公司的完全競爭，可能的專利侵權...
加上要離開台灣這個好地方則是讓我猶豫的部份
女友在台灣也是有個40K NT/月，加上我現在的薪資，婚後要在北部過個平凡生活倒也不難
如果不是看到公司似乎有點前景未明，實在不想去冒這個險～

這件事情已經困擾我一陣子了，不知道各位前輩怎麼看？
近日又要跟他們談一次了，談完就真的要給人家回覆了！
困擾阿～

抱歉文長又混亂
如果還想知道什麼資訊我再補上來

先謝謝各位給我意見了～


5/18最新賽況更新

昨天晚上去談了第二次

因現在公司有會議，對方老總明天要啟程去其他省份談生意，只晚上有空
約了九點半之後的時間見面，結果因我自己會議延遲，竟然拖到十一點才去到對方公司
當然有先用通訊軟體打過招呼
對方老董竟然真的就在辦公室等我到十一點

跟他談了我的疑慮（原公司專利、公司產品規劃...）
也告訴他，不可能帶資料、參數給他
如果是要這個，我無法做到

對方老董說：我也正想給你個不同的挑戰
既然你在開發端已經這麼熟了，挑戰一下後端生產＆工廠管理面吧！你不幹開發也正好不用擔心叛將問題
你也可以學更多東西

我心想：也跳太大了，這並非我專長阿！有沒有搞錯？
老董：我知道這並非你專業，但我看的是你這個人
你夠進取、夠正向、人也誠懇，感覺可以培養%^&*...(一堆信心建立的話，簡單講就是：挖尬意你這個人的Fu啦！）
以後你上頭沒有長官，直接對我匯報

當下我心想：既然他要我去做非專長領域的事情，表示他要的不是免洗筷
不然連專業都沒有要怎麼被榨乾？要榨乾要找已經在台灣磨練好，現成的那一群阿
還找個不懂的人來培養，然後踢走？沒這種邏輯吧？

在我驚訝之餘，老董又拋出更震撼的消息

老董：我們要上市了，第一階段的審核與輔導已經完成
如果你現在近來，你與其他五位（還是六位忘記了）台幹都算是原始股東，我想給你們一人30萬股
其中一半我送，另一半自行認購
依照現在大陸公司的狀況，過個五年你這30萬股應該値個5~6百萬RMB吧！（對陸股不熟，不知道一般新股發行大約漲幾成）

聽到這裡已經完全超過我原本的想像了！
我是不知道各位怎麼想，我只覺得不真實到一個極點！
我雖然大學時走在街上被不知真假的模特兒公司搭訕過說要找我去當模特兒
但是也不致於這麼人見人愛吧？
莫非人品大爆發？

這下可好了，越來越有詐騙的FU了
可是想想，我既沒錢又沒美色，要詐騙我幹嘛？
要找倒楣鬼當人頭也是那種小公司吧～這種門面跟營業額，不致於吧？

老董可能看出我的疑惑
他接著說：我是縣級人大代表，國家、國企很支持我的
xxx＆xxx公司最近才剛投入6千萬的資金進來（xxx表示一些國企＆國家單位，我記不得名字了）

這些跟我之前上網百度到的資訊吻合，我本來就知道他是該省份的商會代表還是主席之類的
人大代表之類的倒是第一次聽說，但是之前再辦公室好像有看過一些跟大陸領導的照片之類的，沒細看

總之最後變成他在給我思想建設
說他願意給我機會，只要我答應他做到一件事情
就是：再苦、再累、有多少困難，希望我不要輕易放棄


基本上就是講了這些，以及一些閒聊的話

我這下子很難結論了
只能問各位：
您怎麼看？

5/19再次更新

峰迴路轉：前人經驗分享

再這樣下去要變成小說了@@

去年第一次飛到廣東跟該公司見面的時候，當時有兩個台幹接待與我面談
其中一位姓吳的先生（為避免不必要的困擾，姓氏經過修改）
掛的是董事長特助，兼任生產部總經理

這次跟老董見面走進辦公室之前，問了到門口接我的助理，吳特助也在嗎？
助理：吳先生離職一段時間了
我當下有點詫異

看了各位的回覆，支持與反對都有
自己內心也頗疑惑
想起手機內還有吳特助的電話
索性撥過去問候吳大哥，順便了解一下公司的內幕
也不知道當時的電話是私人的還是公司的
還能通嗎？
接著嘗試撥過去

吳大哥接起電話就喊出了我的名字
沒想到他有記下我的名字（真甘心）

表明致電事由之後

吳大哥直接告訴我：千萬不要去淌這個混水！
生產部之前就是我在管的阿～

接著說
這個廠基本上沒賺錢（其他省份的廠有賺）
跟空殼沒兩樣
付款拖到天荒地老
上市根本畫大餅
管理一塌糊塗
幾大部門的台灣人不團結、各立山頭

公司只有老闆說了算
下面的人各個問題多多
改革推不動
將帥比兵多
總之誰去誰倒楣

吳先生接著說：
我以為你去搞開發，如果開發的話還勉強沒意見
生產的話，聽我勸千萬不要去


我依稀記得去年見面時，吳先生才剛到任不久
還眼神堅定跟我說：
這個廠有夠亂
整頓計畫我已經想好了，我首先改革他的（＊＆︿％＆＊，然後接著做%^&*計畫

沒想到時隔不到一年，竟成了這番景象
雖然台幹變多了，好像公司更有規模了

但是也出現了逃出來的人

只能說果然事情沒有這麼完美的！