產業人力斷層

johnny1735

357分

21樓

johnny1735

個人積分：357分

文章編號：56671196

cougar2015 wrote:
換個想法給你,現在...(恕刪)

其實是真的蠻爽的，當初我在食品工廠煮義大利醬料一天8hr，有冷氣、又輕鬆、沒壓力，一個月賺快10萬NTD，淨存50%，缺點沒成就感且無聊。
朋友A做你說的扒動物皮，工廠有冷氣，加班前3hr*1.33接下來1.66(跟台灣一樣，但台灣很多公司根本不遵守)，本薪跟我差不多，缺點會見血。
朋友B做礦工，當然比我辛苦，但照他形容跟在台灣工地生活差不多，在台灣做電子業研發，去那是為了存錢還學貸，一天8hr，一個月15萬。

說有前途不至於啦，畢竟這些工作經驗回來沒法銜接，但若要存錢倒真的是好地方，
至少我現在回來快三年了，到現在薪水也不過就50k，充其量就等於當初每個月的淨存而已，
雖不加班且工時一樣，每年3-5次歐美出差又有成就感，但想到現在跟當時的薪水級距，夜深人靜總是要喝杯酒探長氣，
畢竟車價兩地差不多(明明薪水差很多)，但房價我都不知要用甚麼形容詞了。。

天堂v.s.地獄？我想答案淺顯易見。

RALIEL

517分

22樓

RALIEL

個人積分：517分

文章編號：56672674

我就是樓主說的偶而跟老爸去工地做幾天的人

老實說年輕人真的很少，可以說幾乎沒有
只有上次在工地看到一個在做輕鋼架
我覺得台灣找不到年輕人就是cp值太低、工作環境和專業度
cp值不用講了，樓上澳洲打工說的很清楚
在台灣工作環境髒亂之外還充滿了危險性
也沒有穿戴保護的設備，有的話也只是應付規定
很多東西又重又沒有機械輔助都要靠人力僑
如果自己沒弄好就會受傷，受傷就回家吃自己

老師傅雖然有很多經驗，也有高超的技術
但這種經驗常是靠土法煉鋼(當然專業的還是有)
因為工程事前並沒有完整專業的規畫
常常在施工時會碰到意外的狀況
遇到了就是想辦法去修去改
產生了很多非正統的施工方法
甚至會造成未來修維上的困難(例如跟機構有關)
還有不同的工程常會一起施工互相影響
工作要配合其它師傳的作業，常會有綁手綁腳情形
結果就是我讓你一下，你讓我一下，我僑一下，你僑一下(搞關係)
總之就是工程規畫不專業，施工不專業(不是沒技術喔)，工具不專業
專業我認為是最重要的
有專業人家才會尊重你，會尊重你才有錢
例如像日本的"全能住宅改造王"

我倒是希望台灣的藍領能斷層
這樣才能夠改變藍領的未來

旋風用心棒

83分

23樓

旋風用心棒

個人積分：83分

文章編號：56672773

cougar2015 wrote:
換個想法給你,現在...(恕刪)

你是被去你公司應徵的年輕人逼到了嗎？

怎麼你好在意年輕人不走建築業

你在這怨現在年輕人草莓，建築業出現斷層有用嗎？

你是真心想救建築業，還是只是想酸現在年輕人?!

在這怨天尤人是改變不了什麼的

北七社社長

5065分

24樓

北七社社長

個人積分：5065分

文章編號：56673455

世界一直在進步
產業也要跟上腳步

吸引不到年輕人的產業顯示是沒有競爭力的
這很殘酷
雖然這種產業永遠不會消失
但就是沒有競爭力

fnf2000

46分

25樓

fnf2000

個人積分：46分

文章編號：56673835

cougar2015 wrote:
現代年輕人要他們學...(恕刪)

市場需求&供需法則

請問待遇如何?

再怎麼苦的工作只要你能拿出相對應的待遇還不怕沒人來?

別跟我扯出師之後待遇怎樣怎樣,別畫一堆看的到吃不到的大餅

zwei0106

41分

26樓

zwei0106

個人積分：41分

文章編號：56674181

cougar2015 wrote:
現代年輕人要他們學...(恕刪)

說實在現在的服務業也是分很多種~

小弟我也是在服務業，77年次...

目前平均月薪45000，年終兩個月，分紅一個月!

月休九天(年假7天) 每天上班時數約9小時公司包車包吃

絕對不用加班，時間到就上班，時間到就準時搭交通車下班~

基本上這樣的薪水在百貨業，如果是知名國際精品品牌不難看到~

一般傳產苦力技術活，通常也都是要熬個幾年薪水才會上去，加上工作環境差~大家當然做不下去...

就像上面幾位大大說的，不因該是上來抱怨為什麼年輕人留不住~

因該是老闆們自己去看看為什麼留不住年輕人?

ModelASF

80分

27樓

ModelASF

個人積分：80分

文章編號：56674898

cougar2015 wrote:
現代年輕人要他們學...(恕刪)

斷層很正常阿!大環境就如此阿

我一堆醫院學弟都換跑道了....

年輕人不肯吃苦??我一些病患都去澳洲做苦力蓋房子，一個月少說也有10來萬

台灣???

做一樣的事情我也寧願去澳洲!錢多那麼多~

不要說什麼去澳洲是可以做多久啦，回來還不是從0開始的屁話~

這社會很現實，哪邊錢多就往哪裡去，從澳洲回來存的錢做點小生意也不錯

或者當作以後結婚生小孩的基金

反正在台灣多做兩年薪水也不會多到哪裡去

南部這邊普遍薪資低沒錯啦，老闆也很聰明知道不好請人啦!

我認識的老闆光粗工和學徒一天就1880

師傅我就不知道了，應該高不少

完全沒有請不到人的問題~

老闆也說，寧願把錢多給年輕人也不要給外勞賺

這樣國家才有未來....

這才是格局....!

很多人都是怪東怪西怪別人，就是不會怪自己!!

這就是很有名的受害者心態....

LAST PRIME BUSHIDO

64分

28樓

LAST PRIME BUSHIDO

個人積分：64分

文章編號：56676000

追根究底就是公司薪資福利差的問題，整個產業收入都很差，導致整個產業都找不到人
別說現在，你可以好好想想為什麼以前的老鳥會想離開?為什麼以前的學徒做到後來不削做?
如果以前的老鳥、學徒都願意留下來，現在就不會面臨找不到人的窘境，問題是誰造成然後自食惡果的?
現在後悔也來不及了、再多的抱怨也無法改善現況。

會去做那行業的大多不喜歡讀書、思考得少、腦筋比較沒那麼靈光，所以容易被騙，當他們夢醒之後就開竅懂得該離開了。
那行業就好比直銷，騙騙年輕人，洗腦告訴他們來我這裡學技術，又有錢可拿，一技在身勝讀萬卷書，3年後出師包你月薪5、6萬，
結果呢?

我有認識的人去外商當學徒，起薪有4xk，又有年中及年終獎金，假多又週休
一樣都是進公司才學技術，你工地苦工學徒起薪願意給多少?有35k嗎?
我想工地苦工好一點的頂多年終一個月，假少無周休甚至星期六日都要上班，又危險。

拿外商跟工地比算是有點超過，但是你工地苦工集缺點於一身，薪資福利打不過外商，
甚至還在本土商之下，這樣根本毫無吸引力，誰還會想去?
大概只能吸收一些中輟生、低學歷、有前科而找不到工作的人吧。

我真希望工地產業的薪資福利水準能出來嗆外商算什麼?台大電機碩士算什麼?當醫生有什麼了不起
可惜這是工地產業永遠不可能越過的高牆

嘴砲注意!!

828分

29樓

嘴砲注意!!

個人積分：828分

文章編號：56676141

cougar2015 wrote:
泥水,木裝潢,水電,電焊,幫浦車...,..(恕刪)

其實會作這一行一般都是生活環境相近才會作
"泥水"...這行最普遍就是家庭式的....所以除了家人或好友在作以外很少有人會入行
"裝潢"的話年輕人20出頭還滿多的...親自接觸過"許多"
"水電"...這更不用說了...比裝潢還多!我看過最年輕的學徒是17歲..
可能跟學業有關吧..畢竟很多職校都有水電
"電銲"..鐵工類的其實年輕人也不少
"幫浦車"..年輕人也不少
我也是建築業..如果要說建築工項斷層..
大概就是"模板"鋼筋"
尤其現在天氣熱...鋼筋的比較硬除了曬太陽..鋼筋又很燙
製於模板..除了曬太陽..硬的就是在接料...
這幾年模板學徒我只看過3個20出頭...可是早上作到一半換接料結果下午還要繼續接結果中午就跑掉2個
看過模板包商向人力仲介調接料工...結果對方聽到模板就說很硬很難找...結果找..找...找不到下文

原則上建築工師傅級點工都是2千以上手路好的可能逼近3千
可是這一行壞就是壞在...點工的都沒有固定的雇主就要看自己手路跟人面去找工作
要說好賺的話...就要自己去接小包
而且作小包的..如果自己肯吃苦下去作又請到真師傅、又會算料排工程進度...年收入破百萬"以上"不是問題
可是現在社會上最大問題是傳承...半桶師帶出兩光師
最好是..一邊當學徒..一邊到職訓局上課....
出一張嘴..沒技術只會算腳步的...看太多了...

至於上面很多都說薪水低...
我只能說..如果從事其他行業薪資比不上建築工又嫌建築工薪資低
那也拜託你們先衡量一下自己在工作上的價值在說吧
你一天能替雇主創造多少金錢呢?
實際一點別想一步登天....
青春不長在..如果沒更好的出入又要自視高貴勞力..老了想作都難了

z123415299

10238分

30樓

z123415299

個人積分：10238分

文章編號：56676659

缺人力不先看看自己給的薪酬吧...

台灣普遍就是藏一手~雜事要你做一堆!!

搞了3~4年還未必出師~出師又能有多少錢?!

技術很好沒錯~但是沒有生意頭腦~永遠都是在工地那個人!

誰願意一輩子在工地曬太陽?!

大包小包工程~真正給基層現場人員又多少?!

光公頭+老闆就不知道抽多少掉了~

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