max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到工...(恕刪)
你有暗示小三的待遇嗎
有暗示A一定會來
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如果覺得低，那一開始就不要約好說要面試啊！
我覺得是那些求職者沒責任感
今天如果應徵條件上直接寫明 25K
那麼表示四位都已先知道薪資就是 25K
那既然知道 25K 還約了面試那表示認同這薪資
那當然就要出席面試，就算不來面試也該自行打電話告知
而不是像 C 到了面試時間不見人影要樓主打電話去問
更不是像 D 還說找不到住址，結果最後還是沒去面試
A 更誇張，率取了不報到也不講
今天如果應徵條件上沒寫明25K，也就是寫"面議"
約了面試不來還是要講啊，約好還搞失蹤要樓主打電話去詢問是哪招?
雖然說25K偏低，但既然約定好了就要赴約
不赴約也要電話告知，不過他們沒去面試也好啦
阿不然每天光是要主動追蹤他們上班狀況或工作進度就累死了
樓主：那個XXX你今天怎麼沒來上班?
XXX：啊我就腳麻了怎麼去上班
樓主：......(OS：啊腳麻了要請假不會打電話來喔！#@%!#$^#$^!#$%)
之前找工作都先問薪資，太低就直接拒絕參加面試
但如果已經約了就一定會去面試，像我面試到第五間就錄取了
但後面的六七八間都還是去赴約
其中還有兩間還問我為啥已錄取薪資不錯的工作還要來面試
直接回答因為已跟你約好，還有我想看看薪資能不能談到更高
畢竟找工作不就是為了薪資嗎?
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max麥斯 wrote:
年輕人你為何找不到工作?你真的有認真找工作嗎?
max麥斯 wrote:
Miss A: 20多歲,待業6個月,未婚四技肄業資歷平平,約12~14個月換一個工作.
Miss B: 40多歲,結婚,有家庭有小孩,資歷不錯,離職理由大多是縮編遷廠等狀況.
Miss C: 40多歲,結婚,有家庭有小孩,面試時間沒到,打電話詢問說她不來了. 放棄.
Miss D: 30多歲,未婚,四技肄業,待業7個月,資歷算好待過台灣環電,廣達,宏達電….等大廠,離職原因多是被資遣,或是要照顧家人…. 約2~3年換一個工作
吐槽一下
只有a算年輕人~
max麥斯 wrote:
以書面資料初步印象評斷D＞B＞A＞C
我會b>d>a
c都說她不來了 根本不需考慮~
max麥斯 wrote:
我的部門要徵一位助理,週休二日,不用加班.上班8小時月薪約25K.業績獎金另計.
這種待遇算不錯了
誰曉得來的是龍是鼠?
如果是龍 日後加薪
如果是鼠 25k還浪費了呢~
dreamscome wrote:
不過，若是不參加面試，也應該主動去電說明，這才是互相尊重。
內人曾經遇過
有個年輕人這樣說過 時間到我沒出現 就代表我不去了呀 何必再打電話跟你說??
吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!
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