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目前這個市場,充斥著太多叫人來上班說好卻沒來的狀況,所以HR也都會有備案。老實說,我們公司經驗以及聽到其他主管朋友的例子,都是等一週以上的人10個有8個最後都沒來的。新手主管都會等,後來都是一邊等也一邊找人免的進度延遲。
老闆會多找幾個求職者從中篩選,求職著也會多找幾間公司從中選擇。如果你月底面試通知就馬上上班,離17號去醫院也上了兩週半了,再說去醫院也頂多請半天而已。要一個缺人的公司等兩週又有可能不到的求職者,風險是太高了點。


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