有多少人是帥性離職的阿?

不管是帥性離職或率性離職都不是一件好事,我當初這個客戶是與另一位主管合作,而非與原來的主管有合作關係,
只是在駐廠時還會遇到,會點頭不會交談,也沒有所謂的復仇,太膚淺,
只是後來半年後我聽說另一位同事他有放話要封鎖我讓我在南部封測廠混不下去,那一類的話,
可是想想他每日七點前下班,我是他面試進來,然後我的一切是另一位主管教我的,我也發現他什麼都不會,
不會做事但關係好,遇事則推給我,當然是我責任加班加到飽,我離開後還搞個風聲我是被另一位能力佳的主管B逼走,
其實B跟我根本都不來往,而且是我主動離職。

結論就是台灣的就業環境真的不好,人治色彩太重,能做就盡力做,不過那也沒辨法。


Chensosomen wrote:
我也好奇,後來你的...(恕刪)
剛畢業第一份工作~做牛做馬不誇張薪資少得可憐
滿一年談調薪沒結果~摸頭兩次...
後來老闆司機不幹跑掉,主管叫我幫忙一下,也認了...但還是沒加錢
~最後竟然連老闆的公子要出去玩
臨時請不到司機也要我去開~開了一天下來有司機來接班了....
本來先回公司準備下班~主管飆一句~你怎麼回來了,不是說好要陪完晚上行程

瞬間理智線斷掉...國罵出去!!!很帥氣地說我不做可以吧~
我不是應徵當司機的...

結果他扣住我的薪水........
連我沒休的特休假都是我搬出法條威嚇他才給的!!!
反正帥氣離職就是跟錢過不去....

sendakgg wrote:
是率性沒錯但率字有...(恕刪)



我自己是沒有率性離職的經驗,不過之前在園區的時候,有一個女性OP接到一通它家公司的錄取通知,竟然載無塵室振臂大聲歡呼,然後大喊我不幹了,就一路衝去櫃子拿私人物品,就回去了,據我所知,手續好像很久才回來辦好><

sendakgg wrote:
長期看到的文都是勞...(恕刪)


有多少老闆是帥性壓榨的比較好猜
似乎只有隨便離職的經驗比人多點。

1. 不給我簽半天的假單,我就乖乖回座位,過五分鐘印張辭呈給他簽,而且只能簽不能換假單留人。

2. 明示暗示報告隱藏部分內容,就把該部分寫得更突出,順便將相關案例列在報告中,直接說只要我簽名的話,你們可以在意見欄裡提出反駁,但不能改本文。接著被放在冷門工作,覺得他們很無聊,就送上一張辭呈,只能簽不能換工作內容留人。

3. 新產品開發與廠房後續處置方式,堅持不讓主管以鋸劍法及補鍋法處理,主管連退報告,我也連提報告反對。最後以分紅及認股要求表態留不留人,一樣不改報告,同時自提辭呈負責。後續一切依所提報告進行,再找我回去,不玩了。
sendakgg wrote:
長期看到的文都是勞...(恕刪)

sosuso wrote:
有多少老闆是帥性壓...(恕刪)


老闆是稀有動物

老闆員工比大概是1:100吧

你看不到老闆文的

因為長得太帥離職??

.....................................
sendakgg wrote:
長期看到的文都是勞...(恕刪)
西洋諺語:Don't burn your bridges

有些圈子很小,同業間跳來跳去
到別家公司碰到以前的同事長官是家常便飯
買賣不成情意在,別逞一時之快幹傻事
我的少女時代裡面,林真心不就很帥氣的離職嗎?
天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行、定慧等持、行善布施、災劫消弭、逢凶化吉,阿彌陀佛!

sendakgg wrote:
是率性沒錯
但率字有點輕浮 不經思考

帥字則有點 故意報復或做坑給人跳

用錯字大方認錯就好了,還硬拗...
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