中年的悲哀 降低標準 還沒人要


darksky2932 wrote:
甚麼樣的工作能年薪22...(恕刪)



甚麼樣的工作能年薪220萬?
連大陸廠長也才一月12萬一年一百多萬
唬爛居多
假如真的年薪220萬做了20年應有4千萬
不工作吃喝到死都花不完呀


1. 在t 公司( 世界最大晶圓代工) 工程師 就有200萬
2. 4000千萬 是不吃不喝
3. 8~9年前花 2000萬買房
4. 一個人需要照顧ˋ4人
5. 買2部車 200萬

168春天 wrote:
甚麼樣的工作能年薪220...(恕刪)


樓主你已經離開前公司了吧,那就可以公布名字啊,T公司目前猜不出來

車子2台都必須嗎,能不能全賣了改買一台二手中古車,夠載4人即可

新買房脫手好不好,租房卡實在

接下來就和家人討論,好手好腳的就出外找工作或打工分擔你一家開銷
因為你降低的標準基礎錯了。
你跟老闆說,我只要22k全薪,老闆就會錄用你了。

chinshentw wrote:
四個月前也不是...

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4710443

168春天 wrote:
年滿50歲,在傳統製造業作基層操作員25年,退休後能做何種工作?
工作25年,只有薪水增加,但因為只有高中畢業,工作職位一直沒有提升,還是基層操作員.
因為要輪三班,所以想退休, 但退休金只有幾百萬,無法安心退休,
不知如此背景,以後能做何種工作?
如此保守的個性能作生意嗎? 只能做保全嗎?


中年失業真的是個需要嚴肅面對的課題, 我希望欄主別拿這個來開玩笑.....(恕刪)



到底哪一個才是168春天的真實人生?

如chinshentw所言,希望欄主別拿這個來開玩笑..

KYFAN wrote:
到底哪一個才是168...(恕刪)

算了吧,看到這個我都懶的幫人解決問題,
沒記錯本人也在樓主另一個主題回答過,
還被一些網友消遣人家願意做25年技術員,
也不願意升職到副總類的管理職是人家的自由,

我想就讓樓主自己去選擇要繼續做年薪200多萬的技術員還是退休吧,

認真幫人出主意解決問題換來的只有冷嘲熱諷,
反正別人人生要怎樣過要自己負責,
別人說再多也只是“別人呷米粉我們喊熱”而已

168春天 wrote:
甚麼樣的工作能年薪220...(恕刪)

一個廠長少說都有十年以上的資歷,
年薪才一百多?真是吃人夠夠,
我當個資深工程師都有這個價了,
這是遇到了什麼樣的企業啊?
居然有兩個168春天

太神奇了

哪個才是正版?
168春天 wrote:
甚麼樣的工作能年薪220...(恕刪)

如果您應徵的是需要很大量勞力的基層作業員
真的就比較不會請有年紀的,這是很簡單就能瞭解的原理。
台積電的基層作業員??可以年薪200萬

真令人羨慕

8年前拿2000萬買房 現在至少價值4000萬

這樣的人生 比很多人都好了

168春天 wrote:
已進入職場20幾年,因為已中年,想要從事最基層的作業員, 都沒人要.中年的悲哀
前一個工作年薪220萬


一個熟識的朋友在竹科一家上市公司當資訊長,50多歲的人,2008年金融風暴被火了,找了一年多也沒有合適的工作,最後只好開計程車過著半退休的生活,

最近我們公司也資遣或強迫退休了幾位處長及經理級的幹部,這幾位大部在45~55歲之間,大家都還算熟,印象中沒有一個準備找工作都退休了,

我上面說的這幾位都算是中高階的主管,

有年紀的中高階主管是最難找工作的,一來等級不夠轉換跑道往上爬升到總經理(副總經理),二來找原階的工作也不容易,因為這年紀別的公司都在趕人了,哪有你的位子,三來降階找工程師等級又over qualified...

通常這年紀的有錢的就退休了,有經濟壓力的就只剩下計程車司機,大樓管理員或賣雞排了....

要嘛能賺錢的時候拼命賺,存夠老本早早退休,要嘛早點學習第二專長,中年人的悲哀...
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